外企白领在职场上是让无数人羡慕的一族，有调查显示，超过六成的参与调查者表示希望能在外企工作。那么，外企求职中，那些能力能够让你在众多求职者中脱颖而出呢？
英语能力，外企求职的敲门砖
熟练流利的英语是进入外企的第一步，值得注意的是，这里的英语与应试中的英语有很大的不同，外企的英语测试，更注重实际沟通性和对英语的把握，即使写一封简单的邮件，单词用法都是要斟酌的。
专业技能，最重要的考核标准
比尔盖茨10大优秀员工准则的第五条是：“具有远见卓识，并提高专业知识和技能”，这说明了专业技能对于一个职场人的重要性。专业能力的强弱，是企业在招聘中主要的考察目标。所以，在外企求职中，如果你有优越于他人的专业技能，那么你将更容易收到企业的青睐。
团队精神，让你立于不败之地
团队精神，是外企求职者必备的另一个要件。许多外企都将工作人员的团队合作能力的好坏作为衡量绩效的标准，只有团队良好的合作才能实现整理体利益的最大化，也才能为个人发展提供更好的空间。因此，求职者团队精神的强弱会对求职结果有重要的影响。