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别让年终总结止于“总结”

2017-12-18 16:23 来源:湛江晚报 作者:路未平(廉江)

时值岁末,各部门、各单位又开始写年终总结报告。

值得关注的是,一些部门、单位、工作人员在写年终总结时,很认真。总结常常不遗余力地罗列在工作中取得的成绩,再诚恳说说工作的不足,表明努力方向。遗憾的是,在日后的实践中,当事的部门、单位、工作人员并没有把这些不足作为教训来吸取,其“总结”中提及的不足依然“健在”。这样一来,往往会积累更多的不足。可笑的是,这些不足,却又成为日后年终总结的材料。应该说,无论是部门、单位还是工作人员,用文字来总结工作经验,反思不足,深刻剖析存在问题,这种形式很好——能使部门、单位、个人更明确在工作中具体要做的工作,做到有的放矢。然而,总结不能流于纸上谈兵。如果当事部门、单位、个人常常处于“批评接受,思想照旧”的不作为状态。写的是一套,做的又是另外一套。试问,这种止于“总结”的“总结”,写得再多再好又有何用呢?

仔细想想,这种止于“总结”的“总结”,不也是一种文字游戏吗?要知道,总结无小事。不少总结事关老百姓的切身利益,事关部门、单位的形象,事关社会和谐……在我看来,总结不但要诚恳找出差距和问题,更要在日后的工作实践中缩小差距,解决问题。否则,这种文字游戏只会沦为应付检查、忽悠上级、忽悠百姓的工具。

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