市人力资源社会保障局在落实巡察反馈问题整改工作中，紧紧围绕“三个紧盯”，着力在顽瘴痼疾整治上下功夫、出实招，全面推动巡察问题整改落地落实，取得了阶段性成效。
今年9月底，市人社局收到巡察组反馈意见后，立即谋划整改工作，采取“三个紧盯”做好整改“后半篇文章”。紧盯责任落实。成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改清单，对巡察组反馈的47项问题进行分解细化，制定195项整改措施，层层压实整改责任。紧盯整改实效。针对巡察反馈问题，坚持即闻即改、真抓实改，集中精力、集中力量，打出“组合拳”，打响集中整改攻坚战。如对党员干部抓早抓小、谈话提醒工作不经常等问题，迅速制定整改措施，立行立改。制定的195项整改措施中，已完成整改110项。紧盯长效机制建设。坚持问题整改与建章立制相结合，深入分析问题根源，查摆自身原因，举一反三，建立健全相关规章制度，堵塞漏洞，推动整改工作常态化、制度化、长效化。如完善财务管理制度、信息发布管理制度、固定资产管理办法等。目前，已制定完善相关制度13项。
