“职工书屋”的工作人员在整理书籍。 本报记者 林石湛 摄
湛港职工书屋 职工精神家园
周末，我们来到湛江港集团有限公司霞山港区新建的农民工住宅楼，走进了一间门口挂着金灿灿牌匾的“劳务工书屋”。雪白的墙上，“知识就是财富”的标语分外醒目，书架前有职工站着翻阅图书，书桌前坐满了人。70多平方米的书屋国，有电视区、图书阅览室、报刊杂志、电子音像制品……这是湛江港集团工会新建的一间职工书屋。
湛江港集团一贯以来对企业文化建设和职工的文化生活都非常重视。从去年全国、省、市总工会组织开展“职工书屋”建设工作以来，集团公司工会认为，开展"职工书屋"建设，是推进创建学习型企业，培育知识型员工，打造高素质员工队伍的很好载体。他们以一线职工、农民工为重点服务对象，依托职工之家、职工俱乐部、职工图书阅览室等阵地，投入人力、财力和物力，开始着手“职工书屋”建设，规划用三年时间在集团员工生活区、驻港劳务工相对集中的港区建设16个以上职工书屋。
集团工会属下的两个俱乐部和各二级分公司都建有图书室或阅览室，拥有一定的图书和硬件资源，这些为“职工书屋”建设提供了很好的条件。因此，在制定书屋建设规划前，集团工会对原有图书室、阅览室的基本情况进行全面调查，再对各级各层次“职工书屋”场地面积、基础设施条件和藏书量、报刊、电子音像制品、可上网电脑等都制定了规范标准，提出了具体要求。同时，结合书屋的管理需要，建立健全一系列图书管理制度。还引进现代化管理手段，增加条码识别器、扫描仪等，不断完善书屋各方面的配套设施。各二级公司也结合各自特点建设各种形式的"职工书屋"。目前，集团既有公司一级建设的书屋和二级分公司的书屋，也有结合“建家”和班组建设工作在车间工会和班组中建设的书屋，形成阅读条件完善、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络，基本能满足不同层次员工的多样化需要。如，第一俱乐部“职工书屋”拥有面积 60平方米，现有藏书12000本，报刊杂志130种，电子音像制品100多种（张）；配电脑2台，用于图书管理和员工上网；安装了现代图书管理系统，实行图书网络化管理。船舶分公司和电力分公司，分别在船舶（或船上党支部）和变电所中建设"流动书箱"，其中，船舶分公司已有12个"流动书箱"投入使用（计划建到15个）。思博分公司是集团负责计算机软、硬件开发和建设的一个二级分公司，他们结合优势，拟建“网上书屋”，设有紧密联系工作的“在线阅读”、“学术论文”、“读者交流”、“视频讲座”、“在线帮助”等板块，内容丰富，学习方便，员工可全天候24小时登陆网站读书学习。
据悉，湛江港集团属下有十三个二级分公司，职工居住地点或工作既有相对集中的优势，也有相对分散，点多、线长的特点。而且农民承包工有3636人，己成为生产一线的主要生产力量，他们素质的高低直接影响到港口的可持续发展；从关爱农民工的角度考虑，也应该为他们提供一个学习、成长和发展的平台。因此，在“职工书屋”建设工作中，集团工会在农民承包工居住相对集团的霞山港区、调顺港区和铁路东站港区规划分别建设两个省级和一个市（县）级的“劳务工书屋”。“职工书屋”不断吸引职工前来借阅，已成为职工业余时间最爱消闲的地方。
