2月19日，是赤坎调顺村“头雁方阵”组建满一周年的日子，纪念日里没有聚会，取而代之是一场场“头脑风暴”的开始。（2月20日《湛江日报》）
雁群在天空中飞翔，最重要的是领头雁。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”，而头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。作为引领乡村振兴的“头雁”，村干部的选用与培养，一直是老百姓关注的焦点。
2月20日《湛江日报》以《老村飞入返乡雁》为题，报道了2021年赤坎调顺村“两委”换届以来的新变化——干部平均年龄29岁，还是清一色的返乡大学生。这是全市最年轻、学历最高的农村基层团队，也是引领调顺这条拥有600多年历史的古村焕发新活力的“头雁方阵”。
“老村飞入返乡雁”，看似偶然，实则必然。
调顺村是赤坎的城中村，这个寄寓着“风调雨顺”美好愿望的海岛村庄，文化底蕴深厚，“调顺网龙”等非遗文化为湛江人所熟知。近年来，调顺的发展可圈可点，随着调顺跨海大桥建成通车、华侨城欢乐海湾项目稳步推进，这条老村迎来了又一个春天。春天里，乘着“三化三大”的东风，调顺的“雁群”亟待展翅高飞、一鸣惊人。让一批更加年轻、更有朝气、更具锐劲的“头雁”来领飞，有其客观需要。
这个全市最年轻“头雁方阵”，也是近年湛江在培育乡村振兴“头雁”方面的一个缩影。在搭建“宽平台”、拓深“活水池”、诚邀“生力军”的同时，进一步优化“雁阵型”梯队结构，大胆提拔“新雏雁”、用情引回“返乡雁”，让年轻“头雁”经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，这些新变化令人振奋。
“领飞”一年，调顺村这个年轻的“头雁方阵”，给村中带来了不少新鲜变化。有三个细节值得关注。
第一个细节：调顺村党支部书记黄晓冬“上任后做的第一件事，是在村委办公楼大堂安装‘指纹打卡机’，村干部上班带头打卡”。这件看似无关痛痒的“小事”，让笔者想起了《韩非子》中的一个故事：邹君好服长缨，左右皆服长缨，缨甚贵。邹君患之，问左右。左右曰：“君好服，百姓亦多服，是以贵。”君因先自断其缨而出，国中皆不服长缨。拿出“邹君断缨”的勇气，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”——这就是调顺村这批年轻“头雁”交出的首份答卷。
第二个细节：既是村干部又是“村媳妇”的陈海丽，为宣传新冠疫苗接种坚持家访，“让村里200多名60岁以上老人完成疫苗接种”；村委会副主任黄木春当起村里的“规划师”，“仅用3个月就推动完成村道风貌提升工程”。与其他类型的“头雁”相比，“返乡雁”的一个显著的比较优势，就是与村民之间的情感联系更密切，更容易“沉”到基层去、“融”进群众中。这对于发动村民积极性做好工作，应该带来了不少助力。
第三个细节：“头雁方阵”组建满一周年的纪念日，他们没有搞聚会活动，取而代之是一场场“头脑风暴”的开始，一个个推动乡村振兴“金点子”的产生。拒绝“不落后头，也不出风头”的保守，敢于领飞、领跑、领先，这或许就是这个全市最年轻“头雁方阵”给村民带来的最大惊喜。
期待调顺“头雁方阵”交出更亮眼的乡村振兴答卷，也期待湛江各地能孵育更多引领乡村振兴的年轻“头雁”。
