近日，广湛园人才驿站促成湛江市技师学院与园区企业青葵智造(广东)科技有限公司合作的首批12名订单班学生正式上岗实训。企业方现场点赞精准服务，表示这种“入校即入企”的定向育人模式，大幅缩短了企业人才培养周期，有效降低用人成本，为企业深耕人工智能、机器人核心业务注入新鲜活力。这是湛江人才驿站服务产业发展的一个缩影。
当前，湛江正全力打造“AI渗透之城”，推动人工智能技术深度赋能产业升级、城市发展与民生提质。人才是产业迭代、城市智变的核心驱动力。近年来，湛江以全市96个人才驿站为抓手，构建起覆盖市县镇村的全链条人才服务体系，全面推进 “人才服务进园区”工作部署，以“一企一策”精准对接，以校企协同专业育人，以全周期陪伴式服务常态保障，当好企业发展“娘家人”，持续破解人工智能领域企业用工、育才难题，为全市AI产业集聚发展、打造“AI渗透之城”筑牢坚实人才根基。
“一企一策”送政策上门
与产业深度融合促成合作
今年4月在广湛产业园投产的青葵智造，是一家以人工智能与机器人技术为核心驱动力的国家级高新技术企业。企业落地后明确了出海合作、本土AI与机器人业务、医药化工研发三大战略方向。
广湛园人才驿站负责人陈铿宇介绍，驿站建立了常态化人才需求摸排机制，通过“一企一策”“按需下单”精准引才，在关键技术研发、智能化改造、市场拓展等环节为企业对口引进高素质专业人才，着力破解“招才难”问题。经过深入对接，驿站全面掌握了企业在人才、生产工艺、核心岗位技能标准、产能提升等方面的具体需求，并精准匹配广东海洋大学、湛江科技学院、岭南师范学院、湛江市技师学院等本地院校资源，量身定制贴合生产场景的实训培养方案。
目前12名来自湛江市技师学院订单班的学生已正式到岗，凭借扎实的专业理论功底、熟练的实操技能和良好的职业素养，快速融入生产工作节奏，充实了企业一线技能岗位力量。“此次技能人才定向输送成效显著，批量适配的技能型学生入职有效缓解了企业核心岗位用工压力，为企业优化人才梯队、推进精细化生产、提升市场竞争力注入了新鲜血液。”青葵智造负责人说。
市人社局有关负责人介绍，针对全市AI及智能制造产业企业人才适配性不足、技能岗位缺口大等痛点，我市各级人才驿站立足产业发展布局，建立常态化企业需求摸排机制，推行“一企一策、按需匹配”的精准服务模式，靶向对接高校院所资源，定制人才培养与输送方案，助力企业降本增效、补齐人才短板。
“协同育人”创新模式
校企共建智能实训培训基地
“现在人工智能是社会发展的趋势，我们非常希望在学校能有与企业共建的实训基地，开设更多关于AI应用的实操课程，提前掌握企业所需的技能。”湛江市技师学院王同学的话，道出了许多学子的心声。
立足“AI渗透之城”建设人才培育需求，我市以各级人才驿站为纽带，深化“高校+驿站+企业”三位一体协同育人模式，打通校企资源壁垒，推动人才培养与产业需求精准适配。
广湛产业园作为我市AI产业发展重要载体，今年以来，其人才驿站立足园区产业发展定位，锚定人才引育、校企联动、产业赋能工作目标，持续摸排企业需求、链接高校资源、完善人才服务链条，通过常态化走访企业、精准化供需匹配、专业化对接服务，不断完善“高校+驿站+企业”协同育人模式。自去年10月揭牌以来，广湛园人才驿站累计服务园区企业45家，对接高校7家，促成产业园引育人才超过100人。
目前，在人才驿站统筹推进下，我市正依托湛江市技师学院建设机器人+具身智能实训培训基地。该基地聚焦人工智能前沿产业领域，建成后将集教学、实训、科研、培训、赛事、数据服务等功能于一体，不仅服务本地企业人才培育、院校学子实训，还将辐射粤西地区开展专业化AI技能培训、科研实验、数据训练等业务，补齐区域AI技能人才培育短板，为全市AI产业规模化发展储备海量实用型、技能型人才。不少院校学子表示，校企共建的实训基地，能够搭建贴合产业一线的实操平台，助力提前掌握企业岗位核心技能，实现学业与就业无缝衔接。
“全周期”人才生态构建
全链条服务AI产业发展
产是才之基，才是产之魂。随着像青葵智造这样的人工智能企业在广湛产业园加快落地，湛江对AI人才的引育也步入快车道。
近年来，在市委人才工作领导小组统筹下，全市各级组织、人社部门积极对接产业发展需求，形成了组织部门牵头“统起来”、县（市、区）组织人社部门“动起来”、各级人才驿站“合起来”的全方位人才服务体系。
市人社部门相关负责人表示，广湛园以人才驿站为抓手，聚焦高端人才引进、实训平台建设、创新创业赋能、人才服务保障四大核心业务，创新打造“全链条服务”的人才生态模式，实现从政策咨询到项目落地、从职业发展到生活保障的人才服务闭环。“这种生态化布局，正在推动产业与人才‘双向奔赴’，为湛江打造‘AI渗透之城’、实现跨越式高质量发展提供坚实的人才支撑。”
据悉，2019年以来，我市共建立96个人才驿站，按照“市总站+分站（市县镇村）+服务基地”的工作机制，坚持“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”原则，积极探索创新柔性引才机制，为推动产业发展及“百千万工程”提供了坚实的人才保障。
数据显示，2023年至今，全市人才驿站累计柔性引进各类高层次、专业型人才1300余人次，常态化开展引才、育才、赋能服务活动近1500场次，全域人才集聚能力、服务效能持续提升，人才驿站已然成为湛江汇聚智力资源、赋能产业发展的核心平台。其中，去年以来，全市各级人才驿站已累计服务园区企业60家，对接省内外高校7所，助力广湛产业园、廉江小家电产业园、霞山科创中心和赤坎智慧港等各类产业园区，引育各类产业人才超200人，精准赋能园区AI、智能制造等新兴产业发展。
未经授权不得转载
