45.9%的人反对用带薪休假代替黄金周
如何推动带薪休假的实行？调查中，82.9%的人建议国家完善相关法律法规，增加实施细则，强制落实带薪休假制度；77.4%的人建议劳动部门加强监管，对落实不力的单位给予处罚；49.1%的人建议对落实好的单位给予一定奖励或优惠政策；59.0%的人认为单位应该公开休假规定，维护员工合法权益；53.9%的人希望单位增强责任感，给予员工切实的休假福利或补偿；52.4%的人认为有关部门应该加强对相关法律法规的宣传，增强用人单位和员工的法律意识。
“带薪年休假可以推动国家经济发展，调节员工工作心态。在发达国家，无论是社会、企业还是员工自身，都对此十分认可。”温陈静认为，我国带薪年休假制度实行时间还很短，第一步就是要把现有法律执行下去并加以完善，增强企业和职工的法律意识，让带薪休假真正深入人心。
但在当下带薪休假难以落实的现实情况下，对于很多普通职工来说，拥堵的黄金周就是他们进行充分休息和实现长途旅行的唯一希望。
调查中，一名民意中国网网友调侃：“饼虽然好，但如果是画饼充饥，还不如先给一个实实在在的包子。”
本次调查显示，45.9%的人反对用带薪休假代替黄金周，认为“不切实际”。仅43.7%的人表示认同，认为可以“缓解拥堵”。10.4%的人表示“不好说”。
55.8%的受访者表示，与其指望充满不确定因素的带薪休年假，不如干脆统一增加黄金周的休假时间。仅26.2%的人表示反对。
