据经济之声《天下财经》报道,“国企高管不能既要级别,又要高薪”,这是中国建筑(3.00, 0.03, 1.01%)材料集团董事长宋志平的最新观点。
他说,应该理清国有企业的不同分类,非营利性的国有企业,企业高管可以参照公务员待遇划分级别;混合所有制企业,应该按照职业经理人制度发放待遇。国企高管,不能既要级别又要高薪。
国有企业的数量要减少,人员要精减,身份不再是国家公职人员,退休以后可以是公务员待遇,也拿社保,这样问题就厘清了。
据经济之声《天下财经》报道,“国企高管不能既要级别,又要高薪”,这是中国建筑(3.00, 0.03, 1.01%)材料集团董事长宋志平的最新观点。
他说,应该理清国有企业的不同分类,非营利性的国有企业,企业高管可以参照公务员待遇划分级别;混合所有制企业,应该按照职业经理人制度发放待遇。国企高管,不能既要级别又要高薪。
国有企业的数量要减少,人员要精减,身份不再是国家公职人员,退休以后可以是公务员待遇,也拿社保,这样问题就厘清了。