西水股份、祥龙电业非正常暴涨
2013年，名列全部2513家上市公司榜首的西水股份人均薪酬高的吓人，达到765万元。
原因在于，其参股银行、保险公司给其带来了优良收入。同时，2013年保险公司人数并未进入合并报表。2012年，该公司职工薪酬总额为16.7亿元，职工总数1403人，2013年则分别为18.7亿元、245人。企业员工数量的急剧缩减，是西水股份2013年平均薪酬飙升的重要原因。同时，2013年人均薪酬高达628.33%的涨幅也从侧面说明了这一现象。
这种情况在位列第二名归属化工行业的祥龙电业身上也有出现。
2013年，祥龙电业人均薪酬高达604.34万元，人均薪酬增幅达到惊人的15780.11%。因为筹备重组，公司在2013年8月与几乎全部的2700多位员工解除了劳动合同，到2013年期末在职人员仅剩44人，导致员工的平均薪酬大幅虚增。
安信信托高薪酬难掩发展隐忧
除因特殊原因暴涨的西水股份外，安信信托员工平均薪酬位列非银金融行业第一。员工薪酬达到75.19万元，这个数字几乎是金融行业最后一名的7倍。该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前中国仅有的两家上市信托公司之一。截至2013年四季度末，公司有存续信托项目297个，受托管理信托资产规模1158.15亿元。
值得注意的是，安信信托薪酬下滑幅度很大。2012年安信信托人均薪酬为101.02万元，相比之下，2013年下降幅度达到25.57%。
《投资时报》记者调查发现，受中信信托借壳上市久拖不决影响，安信信托自身业务发展在2011年四季度后几乎停滞。之后的四个季度，平均单季新增集合信托规模仅为2亿~3亿元。2013年上半年，中信信托借壳上市失效后，安信信托加快业务发展步伐，二、三季度单季新增集合信托规模均超过20亿元。
