长三角公司人均薪酬领先
通过对行业和地区的分析，相信大家对就业的选择已有了大致的方向。还不够？让我们到公司名单里再好好看一看。
2013年，纳入统计的2513家上市公司整体人均薪酬达12.36万元。其中49家公司的人均薪酬在30万元以上，在10万~30万元之间的有753家，不足5万元的公司达304家，多数公司在5万~10万元之间。
其中，10家公司的人均薪酬超过了50万元，分别是西水股份、祥龙电业、龙元建设、宏润建设、*ST中华A、安信信托 、美邦服饰 、西藏天路、华谊嘉信以及弘业股份 。人均薪酬在40万~50万元之间的公司有11家，分别是渤海租赁 、华域汽车 、陕国投A、友谊股份 、滨海能源、浦发银行 、爱建股份 、华远地产 、浦东金桥 、上海机电以及中华企业 。这些公司超过半数地处长三角地区。
对于这些高收入公司，不能盲目选择，还需好好甄选一番。如人均薪酬最高的西水股份，根据数据计算2013年人均年薪达到780万元，这显然不合常理。2013年，该公司出售了两家控股子公司的股权，分别是水泥企业乌海西水及信息企业上海益凯。至年末，公司在册员工急剧缩减，导致平均薪酬不合理地飙升。排在第2位的祥龙电业情况也与此类似。有媒体报道称，由于筹备重组，祥龙电力在2013年与大部分员工解除了劳动合同，到年末仅剩下44人在职，导致人均薪酬大幅虚增。
与高薪公司形成鲜明对比的是，人均薪酬较低的公司大多分布在三四线城市。最低的十大公司分别是ST宜纸、仰帆控股 、山水文化 、武昌鱼、金谷源 、*ST金泰、亚盛集团 、大众公用 、嘉应制药及东方银星，其中前9家公司人均年薪不足2万元。ST宜纸、仰帆控股2013年的人均薪酬均在万元以下，其中ST宜纸只有区区的3100元。实际情况是，造纸业低迷，ST宜纸目前处于停产状态。
