随着社会的不断发展，高等学校毕业生就业制度也逐渐深化改革和推进，但是无法改善大学生就业竞争激烈的严峻形势，在关系到自身前途与命运的人生重大选择中，有许多大学生显然没有足够的准备坦然面对，从而导致他们在就业择业时产生各种负面心理。主要表现为以下几个方面：
（1）自负心理。这种心理主要集中于在校期间成绩表现优秀的毕业生中，他们的择业期望值很高，把待遇是否优厚、交通是否便利等作为选择标准，希望“鱼熊掌兼得”，但不愿接受艰苦的工作和简陋的工作环境，给人留下“眼高手低”的不良印象。
（2）自卑心理。这种心理主要集中于成绩较差或来自农村贫困家庭的毕业生中，他们心理承受能力极差，总感觉自己本身没有丝毫优势和竞争力，做事做人都是缩手缩脚，从而导致不敢主动推销自己和参与竞争，陷入了不战而败的困境中。
（3）依赖心理。这种心理主要集中于缺乏主见、依赖他人和政策的毕业生中，他们一直持着被动的从众心理，没有根据自己的实际情况做出切合自身实际的选择，而是坐等家长与亲友给自己走后门、托关系，变成了一切都由家长操办，考验家长的人脉关系的局面。
择业是人生的最重要选择之一，这几种心理毫无疑问会使大学毕业生失去更多的机会，不能摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，所以大学生要懂得全面认识自己，客观认清当前就业形势，要增强自我适应能力，树立“先适应，后发展，先就业，后择业”的就业观。此外，大学生还需要以良好的心态客观地认识就业的竞争性，在求职过程中遇到挫折是正常的，绝不能遇到挫折就轻易放弃，应该懂得自我反省，总结经验教训，积极争取新的机会。
