市民李先生：我在一家酒店工作，酒店为工作人员发放工作服，并且要求每人支付200元押金。员工离职时才退还给员工，请问酒店这种做法符合法律的规定吗？
回复：记者从“广东人社”官方微信上获悉，根据《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第六十五号公布）第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
被单位录用的劳动者的工作服，应作为劳动者的劳动保护用品由用人单位发放，由领用者签收，待双方解除劳动关系时收回。若领用者不能交回可按使用折旧后的价值从其收入中扣取，但是不能在发放前收取押金。
