远程现场项目过程监控。
今年疫情爆发以来，中冶宝钢湛钢公司借助云计算机技术的发展的春风，利用智慧平台，汇集各类“云端”资源，打破空间限制，乘“云”而上，落实“春风行动”线上招聘会、政企合作线上课程、远程协助、项目管理，实现员工招聘“挺走量”、学习“不松劲”、技能提升“不断线”、远程诊断“延零时”的新体验，助力企业复工复产。
云招聘适岗面试更精准
为落实疫情期间的人员储备问题，该公司通过“湛江市人社局公众号”“东海岛招聘信息网”等线上平台掌握周边乡镇、城市返乡农村劳动力技能水平、就业需求、返岗意愿等情况，做好岗位精准推送。同时，不断完善视频面试、在线直聊、线上招聘会等远程招聘方式，传递公司业务、产品服务、行业等信息的同时，反馈求职者的基本情况、技能水平、精神面貌等信息，适岗对接，双向选择，组织开展网络视频面试活动，目前已有250余人视频面试合格。
云培训学习效果更突出
自3月起，该公司，结合湛江市人社局“百日免费线上技能培训行动”，开启线上适岗职业技能培训，进行远程教学，进一步提高职工的素质和技能水平。围绕钳工、焊工、电工、行车工技能提升课程，指导员工通过在线直播、视频录播、考核测试等灵活多样的方式，进行岗位知识、通用能力及管理制度等方面的学习，其学习记录、测试、成绩均可通过后台数据查询追溯，做到培训过程全管控。截止目前共有3922人参与了线上培训。
员工网上培训。
云诊断业务提升更精进
“请问如何有效解决中间包水口和座砖之间的渗钢问题”。该公司生产运营车间员工李想又一次在云端智慧平台远程协助功能针对现场施工问题进行提问。说起云诊断，他说他挺有经验。“平台提问有技巧，要将问题细化、具体化，大多数都是典型共性问题，大家一起讨论思考，及时解决，我多次通过平台就自己的专业施工问题提问，都得到网友们热情反应。”该公司物流成品大队谭文中还通过平台讲授《球团回转窑轮带位移回复》直播课程。他说，智慧平台的运营，打破地域的限制，能够让自己与业内经验人士更加紧密的沟通，同时，通过提问、简答这一过程，开拓思维、启迪智慧，大家业务更加精进。
云管理生产管控更直观
分公司通过智慧运营平台对高危项目、A＼B类质量层级项目对进行过程管控，直击违章问题，量化检查指标，保障质量，保证安全。“我们目前正在实施的项目关键质量点都可以通过智慧平台及时显现，方便各级管理里动态监督，对发现的问题可以立即纠正，同时，平台还能随时回看，避免漏项缺项。”目前3月以来，该公司实现质量管控266项，设备隐患检查与质量检查39752次，检查发现问题13551次，已落实当场整改。
