近日，雷州市委出台《雷州市村级党组织书记“选育管考”一体化建设实施办法（试行）》。为确保《实施办法》各项重点工作落地见效，9月7日，该市市委组织部举办专题培训班，就《实施办法》进行全面解读，推动各镇（街）党（工）委进一步吃透精神、领悟要义，解决做什么、如何做的问题。
会议指出，实行村级党组织书记“选育管考”一体化建设，是贯彻落实中央、省委和湛江市委关于加强村级带头人队伍建设有关精神的具体举措，是破解雷州振兴发展“第四道坎”的重要抓手，对雷州村级带头人队伍整体优化提升具有重要意义。
《实施办法》从严格人选资格条件、规范选拔任用程序、实施“选种育苗”工程、实施“头雁高飞”计划、实施“上提一级”管理、实施“双述双评”考核、实施“六位一体”奖惩等7个方面，对村级党组织书记从源头把关、任职监管、失职追责实行一体化建设管理，有针对性地提出了31项工作措施。其中包括在全市建立1000名村级“两委”干部“种子”库和100名党组织书记后备干部“苗子”库；实行“辞职承诺”管理、工作责任清单、负面清单、“六条铁律”“十个不得”等监管措施；设置绩效奖励金、发展经济增长奖、健康体验等激励措施，提升基层党组织“头雁”队伍质量，激发基层党组织活力，推动各项工作有效落实。
