徐闻县打造“爱心妈妈小屋”，为女职工提供哺乳及婴儿护理等便利服务。近日，湛江市总工会调研组到徐闻县调研指导“爱心妈妈小屋”建设工作。（据10月29日《湛江晚报》）
眼下，随着二孩政策的放开，哺乳成了一个不可回避的话题。众所周知，哺乳期妈妈们不可能每次哺乳都在家中进行，很多时候需要在上班时间进行哺乳。但由于很多单位没有专门的母婴室，哺乳期妈妈们不得不躲进厕所喂养婴儿，或干脆捋起衣服在大庭广众之下喂养婴儿。可以说，由于单位“哺乳室”的严重缺失，让很多哺乳期妈妈们面临着很多哺乳的尴尬。
其实，早在2012年，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》就明确，女职工比较多的用人单位应当建立哺乳室等设施。2016年，国家卫计委等10部门联合出台了《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，对应当设立母婴室的地点、母婴室的设施配置提出了详细要求。可见，各单位建设“母婴室”已有明文规定。
据世界卫生组织建议，0-6个月的婴儿应该使用纯母乳喂养。然而，调查显示，我国婴儿在出生6个月内的纯母乳喂养率仅为29％，低于43％的世界平均水平。这其中的原因有多方面，但由于在许多单位缺少“母婴室”，这也是导致哺乳期妈妈们早早给孩子“断奶”的一个因素。有的甚至不得不采购奶粉替代母乳，这不仅让婴儿过早地离开了母乳的喂养，而且奶粉喂养也远远比不上母乳的营养。
因此，笔者以为，此次徐闻县总工会积极推进“爱心妈妈小屋”建设，这无疑是关爱哺乳期女职工的一种体现，是送给哺乳女职工的一项最好的“福利”。同时，这不仅是对哺乳期女职工隐私权的一种保护和尊重，更是对女职工和婴幼儿的一种关爱。此举，值得点赞，值得提倡，更值得各地借鉴和推广。
但愿各地工会组织不妨尽早把建设“爱心妈妈小屋”工作提上“议事日程”，或“办事日程”，不仅要“建好”，更要“用好”，从而让“爱心妈妈小屋”真正成为哺乳期女职工的一项最好的“福利”。
