“今年过年不回家了，就在湛江过年”“现在手机方便，刚给家里人视频拜年了”“今年的过年礼包真丰富，还可以在APP上购买扶贫产品”……这个春节，中国海洋石油南海西部油田数千名员工及家属不回老家，选择留在湛江过年。
灯笼高挂彩灯亮，浓浓年味扑面来……为了让油田全体员工度过一个欢乐祥和的新春佳节，油田各单位全力做好疫情防控和职工就地过年服务保障工作，合理安排文娱活动，让选择留湛过年的员工感受到了过年的喜庆。
往年，留在湛江过年员工大多是本地职工，海上平台职工和父母在异地的职工大多选择回家乡过年，今年有数千名职工及家属选择留下来。地区公司高度重视，积极响应国家和中国海油集团有限公司号召，多次召开专题会研究讨论并制定有关做好职工就地过年疫情防控和后勤保障的工作方案。
为弘扬传统文化，营造良好的节日氛围，南海西部油田书法协会为矿区员工挥毫写春联（如图）。
为了加强就地过年员工的生活保障，油田各级党组织进一步加强了对困难员工及家属的摸底排查、走访探视，尤其是关心关爱春节期间坚守一线岗位的员工及家属。春节前夕，陆续组织开展了走访慰问特贫困户、生活困难党员、老党员、老干部和一线员工慰问活动，把党的关怀、工会的温暖送到困难党员、职工群众的心坎上。公司鼓励油田各单位发放“留岗红包”，依法发放支付加班工资，鼓励各级工会组织对就地过年的员工发放“扶贫产品过年礼包”。
此外，南海西部油田各单位还在丰富留湛江员工精神文化生活上花了一番功夫，进一步提振广大干部员工干事创业的精气神，助推南海西部油田实现2025年上产2000万方奋斗目标。先后组织开展了“上产两千万 建功新时代”迎新线上跑、“同唱一首歌”“与家人视频连线”等活动，让选择留湛过年的员工开开心心过大年。
