3月16日，2021年麻章区“南粤春暖、稳岗留工”暨乡村振兴现场招聘会在麻章区民乐中街（步行街）举行。60家企业进场招贤纳才，提供就业岗位800多个。（据3月17日《湛江日报》）
众所周知，就业是经济的“晴雨表”。那么多的职业新需求、就业新岗位，充分彰显了湛江经济的活力与韧性，也为求职者带来了生机与希望。
这几年，随着产业强市战略的深入推进，解决企业用工问题成为绕不过的当务之急。“南粤春暖、稳岗留工”重点企业专场招聘会正逢其时，为企业和求职者搭建了一个最直接的交流平台，不愧为破解“用工荒”、“找工难”的有效载体。无论是线下专场招聘，还是线上直播招聘，只有不断提高用工信息的精准度和匹配度，多一些“量身打造”、专场订制，才能让企业和求职者满“载”而归。
从报道上看，当下湛江用工市场发生了一些新变化：一方面，企业对熟练操作工、技能型人才的需求增多，新职业、新工种备受青睐；另一方面，求职者对择业早就由“求生存”转向“求发展”，更加关注就业权益和成长空间。面对这些新情况、新特点，用工企业、求职者和政府职能部门都需未雨绸缪，顺势而为，把功课做在前、做到位才能掌握主动、赢得未来。
不得不说，湛江企业在揽人才上可谓动足脑筋、下足功夫。面对招工新变化，以“薪”招人是一个方面，用“心”留人则更为重要，并且要落细落小在平时。从这个角度来讲，广大经营业主要把“以职工为本”的理念贯穿始终，既要落实好薪酬待遇、政治待遇，也要维护好就业权益、职业尊严，还要关注好身心健康和职业空间，用更加人性化、亲情化的管理方式“稳岗留工”。
伴随着技术革新和产业转型，虽然求职者有了更广阔的就业空间、更多元的职业选择，但面对企业用工的新需求、新要求，亟需不断转变就业理念、调整就业预期、提升就业本领，这样才能牢牢把握住岗位“话语权”。毕竟，企业是不会录用派不上用场的员工的。
从基本面来说，湛江经济稳中向好、稳健增长的基本趋势没有变，把招工新变化形成的“倒逼”力量转化为永续发展的正能量，就能使企业发展更为稳健、就业形势更加稳定。
