宝钢湛江钢铁有限公司（以下简称“湛江钢铁”）位于东海岛，是中国宝武旗下宝钢股份四大制造基地之一。这座全球瞩目的绿色钢铁“梦工厂”，自2017年全面生产经营以来，创造了国内千万吨级大型钢厂从投产到年度“四达”的最快纪录，人均吨钢效率跃上2329吨／人·年，在国内处于领先水平；投产四年累计利润总额超百亿元，工业总产值1490.37亿元，创造了令人惊叹的“湛钢奇迹”，展现出了更可持续、更高质量、更加绿色、更高效率的十足“后劲”，成为全国生产率最高、智慧化水平领先、绿色生产的标杆钢铁生产企业。
湛江钢铁始终坚持党的全面领导、加强党的建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“有效的党建工作促进价值增值”为导向，秉持“强学习、提站位、抓规范、深融合”工作主线，按照“简单、高效、低成本、高质量”管理思路，将新发展理念贯穿项目建设、生产经营全过程，为建成千万吨级世界最高效率绿色碳钢制造基地提供坚强保证。今年6月，宝钢湛江钢铁有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
坚持强学习
筑牢高质量发展根基
湛江钢铁构建“金字塔”学习体系，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，深入开展系列学习教育，坚持领导带头学、带头讲，组织学习研讨，开展“党员政治轮训”，推动理论学习走深走心走实。聚焦“梦之队、梦工厂”主线，大力弘扬爱国奋斗精神，激励全体员工践行钢铁报国使命。积极宣传“宝钢人的知与行”，创建“思想文化建设示范点”，引导全体员工知行合一、追梦圆梦。
坚持提站位
把准高质量发展方向
坚持党的领导，完善公司现代化治理体系。落实党建入章，深化党组织书记和行政领导“一肩挑”，推动党的领导融入公司治理各个环节。坚持“第一议题”制度，构建学习研究、调研督办、狠抓落实长效机制。发挥党委领导作用，建立重大事项决策机制，引领高质量发展。树立大局意识，率先示范勇担当。从上海总部选派的近千人支撑团队（党员占比超过60％），克服家庭困难、配套设施不全等不利因素，既当指挥员、又当主战员、还当突击员，带领团队以最高效率建成了“梦工厂”。
2015年国庆假期期间，超强台风“彩虹”袭击湛江，全体党员身先士卒、连续奋战在抢险救灾第一线，以3天恢复生产建设的惊人速度竭尽全力为企业经营挽回了损失。
坚持抓规范
加强高质量发展保障
坚持“管人管业务管党建相统一”，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核；选优育强党组织书记，将党群工作经历作为干部提拔重要条件；健全党建基本制度，形成“条例—制度—手册—要点”制度体系；打造智慧党建平台，推动“党员全政治生命周期管理”和“党建工作的全过程在线管理”，实现了质量提升与基层减负有机统一。
坚持深融合
汇聚高质量发展合力
坚持党建工作与生产经营深度融合。发挥党组织“领导、指导、引导”作用，按照“党委主导、业务协同、文化交流、产业联盟”模式，与同工序、合作伙伴开展党组织共建；搭建“互联、互通、互助、提升”党支部互助平台，提升党支部整体能力；结合党员突击队等开展“党建＋”主题活动，把组织优势转化为发展优势。以“支部互助、攻关团队、党员先锋队”为抓手，加快推进清洁生产和环保绩效A级企业认定，建成了国内钢铁业首创的水系统一体化管控平台，实现了废水零排放。激发党员“凝聚力、战斗力、创新力”，深化“四高一流”党员登高计划活动和“三个第一”党员责任区建设，发动党员围绕生产经营中心任务攻坚克难，形成“关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键问题有党员攻关”的生动局面。党员突击队在各个战线揭榜挂帅、尽锐出征，树立了特大型高炉利用系数的行业新标杆，建成了全球首套智慧铁水运输系统，实现了全流程固废不出厂，成为广东省第一批“5G＋工业互联网”应用示范园区。
坚持员工发展与企业发展深度融合。牢固树立宗旨意识，推动员工与企业共同发展。搭设优秀人才成长“快车道”，建立管理、技术交叉互通的职业发展“多车道”；构建完善的培训体系，落实传帮带结对机制，实施自主学习激励机制，助推员工快速成才。完善员工关爱体系，建设体育馆等文体场所，开展精准联谊等活动；聚焦“为群众办实事”，实施饮用水提质改善等实事工程，不断增强员工获得感、归属感、幸福感。
坚持企业发展与地方建设深度融合。自觉履行社会责任，累计向定点帮扶的湛江市两个贫困村捐赠700余万元，完成乡道硬底化改造等39个项目。主动参与民生公益事业，累计捐赠690万元用于农村饮水安全等项目。建立帮扶互助机制，投入近220万元对周边中小学开展爱心助学等活动。积极融入社区，协助举办文明创建系列宣传活动，推动社会主义核心价值观等进街道、进校园、进村庄。
近年来，公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、中国钢铁工业清洁生产环境友好企业、工信部绿色工厂、广东扶贫济困爱心企业金奖、广东省信用评价绿牌企业、中国宝武先进基层党组织标杆等荣誉称号。
