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哺乳期妈妈不再尴尬!我市“工会爱心妈妈小屋”突破100家 服务超10万人次

2021-11-12 15:17 来源:湛江晚报 作者:记者文秋华 通讯员刘秀媚

妈妈小屋,是为孕产期女职工而设立的休憩场所,它也许不大,但设施齐全,环境温馨,私密性好,为处于人生特殊时期的女职工提供了便利和帮助。记者从湛江市总工会了解到,我市今年共有12家新建“工会爱心妈妈小屋”,已全部通过验收检查,截至今年10月份,我市“工会爱心妈妈小屋”突破100家,实实在在地为群众办实事、解难事。

在赤坎区滨海社区,大人们带着小朋友在妈妈小屋里玩耍。记者 李嘉斌 摄

【温馨现场】

爱心小屋“五脏俱全” 哺乳妈妈“不再尴尬奔波”

记者来到了赤坎区沙湾街道滨海社区工会爱心妈妈小屋,这是今年我市新建的12家妈妈小屋之一。滨海社区妈妈小屋面积约30平方米,屋内设施齐全,配有空调、冰箱、微波炉、沙发、小床、换尿布台,储物柜里有纸尿裤、储奶袋、溢乳垫等消耗品,妈妈们可以按需取用,社区会定期补充。滨海社区除了保证妈妈小屋设施、用品齐全,在环境的打造上也颇费了一番功夫,小屋里有育婴书籍供妈妈们取阅,四周墙上张贴了育婴知识,解决新手妈妈常会遇到的问题。滨海社区还考虑到妈妈们哺乳、挤奶是一件私密的事情,因此在打造小屋时尤其注意做好隐私保护工作,安装了推拉门。

小屋虽小,却充满了宁静、舒适、温馨的气氛。社区工作人员介绍,妈妈小屋免费对外开放。自8月份投入使用以来,服务150人次,解决了女职工在特殊时期遇到的困难,让职场女职工感受到工会的温暖。

在湛江市农村商业银行股份有限公司的妈妈小屋里,记者遇到了女职工龚女士。龚女士是一位“二孩”妈妈,产假结束后她就回到了工作岗位。她家宝宝现在7个月,还没有断奶,“母乳有营养,我想母乳喂养到孩子1周岁。但是我已经重回岗位了。如果长时间不把母乳排空,很容易堵奶、回奶。”龚女士说,哺育第一个孩子时,她每天中午一下班就开车回家给孩子喂奶,草草吃完饭后就要赶着回单位上班,每天中午都非常忙乱。她也试过带着背奶包上班,在单位里挤奶,可是非常狼狈,只能找一个空办公室,甚至是在洗手间挤奶,被同事撞见了很尴尬,只能继续每天开车来回跑。最后实在坚持不了,在孩子9个月时就断奶了。这次龚女士生了二宝,恰逢单位打造了妈妈小屋专供孕晚期和哺乳期的女职工使用,龚女士可以随时使用,把母乳挤进储奶袋里,放到冰箱,等到下班了再带回家,大大节省了时间,无需再奔波,中午也可以休息一会,“爱心小屋,真真温暖了我们妈妈的心!”

“爱心妈妈小屋”设备全,一位妈妈在照看宝宝。记者 李嘉斌 摄

【爱心延伸】

关注新手妈妈心理情绪  扩大爱心小屋关爱人群

记者走访发现,经过几年的发展,我市妈妈小屋的建设从无到有,从有到优,从优到精,设施设备愈发齐全,环境打造也更体现人性化,尤其值得一提的是,有不少妈妈小屋实现了功能的整合与延伸,可以为女职工提供更全面的服务。

以滨海社区为例,滨海社区工会经常组织心理辅导和医疗志愿者到社区对孕期及哺乳期女工心理疏导,讲解优生优育知识和孕期注意事项,让她们放松心情、调节情绪,使妈妈们能够更加舒适、平和地应对特殊时期,从而帮助她们在产假结束后心情愉悦地投入工作。社区除了打造了妈妈小屋,还建起了阅览室、多功能活动厅、未成年人活动室等场所,“我们的设想是,为女职工打造‘一条龙’式的服务体验,她们需要哺乳、挤奶可以用到妈妈小屋。等到宝宝长大了,孩子可以到活动室玩玩具和看书,妈妈可以使用我们的文体室、阅览室。”社区工作人员杨冰这样介绍,社区希望,妈妈小屋既是妈妈们调节情绪、哺乳喂养的舒适、隐蔽、安全的公共休息空间,又是一个交流健康育婴知识的公共场所。

湛江市工会干部学校在打造妈妈小屋时,综合考虑了多方面因素,校长李浬介绍,市工会干部学校位于旧城区,附近居民众多,且经常有各县(市、区)的群众来学校参加学习培训,高峰时学校里有近200人,这其中不乏哺乳期的女职工。因此,学校充分利用校大门临街铺面位置,建设工会爱心妈妈小屋、户外劳动者爱心驿站及职工心灵驿站“三合一”职工服务阵地。在显眼位置,有大幅标语“环卫工人、外勤警察、货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员,欢迎您”,李浬介绍,户外劳动工作者可以到爱心驿站休息,享用免费饮水,可以阅读报刊、无线上网,驿站还提供手机充电和便民药箱,有哺乳需求的女职工可以进入妈妈小屋。此外,学校每周一次邀请心理医生到职工心灵驿站,为有心理咨询需求的职工答疑解惑。“‘三合一’职工服务阵地立足于服务女职工,又将服务范围扩展到户外劳动者,所提供的功能也实现了有机整合,为职工提供场所、物品以及心理援助。”李浬这样说道。

记者 李嘉斌 摄

【突破百家】

已经服务超10万人次  传递暖暖的爱与尊重

记者了解到,近年来,市总工会大力推进用人单位和公共场所母婴设施建设,为有需求的孕产期女职工提供一个安全、整洁、私密的休憩场所,促进女职工“四期”保护落实。特别是今年5月份,国家“三孩政策”发布以来,总工会鼓励和提倡有条件的单位配套完善服务设施,为女职工提供更加人性化的服务。

市总工会重点推进育龄女职工人数较多的用人单位、工业园区、商务楼宇等场所开展“工会爱心妈妈小屋”建设,加大医疗卫生系统、重大工程项目等公共场所“工会爱心妈妈小屋”建设力度,在设有儿童保健或预防接种的医疗卫生单位、妇幼专科医院等医疗卫生单位,机场、车站、港口、高速服务区等交通枢纽,购物中心、商务楼宇、政务服务中心、营业网点、儿童游乐场等重点领域,根据公共场所工作人员与社会服务对象共用原则,大力推进公共场所“工会爱心妈妈小屋”建设。今年,我市新建的12家“工会爱心妈妈小屋”,有8家单位对外公开使用,较好地满足广大有需求的女职工;4家单位对内使用,为该单位职工服务。

市总工会大力推进和支持爱心妈妈小屋建设,对公共开放使用的爱心妈妈小屋经费支持2万元,对内部使用的爱心妈妈小屋经费支持1万元,并且每年评出一、二、三星级的爱心妈妈小屋,奖励经费8000、5000、3000元不等,累计已经支持经费近100万元。

据不完全统计,我市100多家工会爱心妈妈小屋,已遍布各县(市、区)以及市直多家单位,服务人次达10万多,解决了女职工在特殊时期遇到的困惑,较好地减轻了女职工的心理负担,构建和谐职工之家。




编辑:吴文静
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