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廉江市:4个“+”打造干部“充电蓄能”新模式

2021-12-16 09:11 来源:湛江日报 作者:记者何有凤 通讯员宣俊宇

近日,廉江市2021年度中青年干部培训班开班,来自廉江市各单位的47名优秀中青年干部参加培训。廉江市委组织部、廉江市委党校创新培训教学方法,运用“专题版块+资深讲师”“小组研讨+经验分享”“实地调研+社区宣讲”“择优选派+跟踪考察”的4个“+”法新模式,开展党的十九届六中全会精神进社区宣讲活动,打通基层理论宣讲的“最后一公里”;围绕提升“八大本领、七种能力”,着力锻造出政治强、业务精、作风严的中青年干部队伍。

推动全会精神深入人心

廉江市坚持理论联系实际,通过“实践+历练”方式,开展“实地调研+社区宣讲”多形式实践,取得大练兵的良好效果。

开展实地走访考察调研活动。新设课题研究式教学,围绕边界党建、小家电产业发展、乡村振兴、营商环境整治提升4大调研主题,深入廉江市基层党建示范点、小家电高新产业园、乡村振兴示范点等11个调研点开展实地考察,并要求每位学员撰写调研报告,提交到廉江市委党校的“调研报告库”,为廉江市委市政府决策提供参考。

开展党的十九届六中全会精神进社区宣讲活动。选派10名优秀学员组建“中青班志愿宣讲团”,深入两个街道五个社区,通过“三句半”自编自演的宣讲方式,采用“短平快”的本地方言,推动全会精神深入人心。

宣讲学员代表有组工干部、法院干部以及乡镇干部,他们结合自身业务特长,通过理论宣讲、党史故事演讲、反诈宣传、普法宣传、大合唱等群众喜闻乐见的形式,面对面、近距离与群众交流,进一步提升学员为民服务意识,推动“青年之声”飞入寻常百姓家,打通基层理论宣讲的“最后一公里”。

全面提升综合业务素养

为更好地培养优秀中青年干部,廉江市严把“教学质量关”,在课程设置和师资安排上,不断创新优化,采用“专题版块+资深讲师”的“双结合”方式进行立体化辅导。

基层一线专题与日常业务辅导相结合。课程设置分为习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、乡村振兴、能力提升、菜单选学等5大版块。其中针对更多的执法权限下沉至基层一线的情况,专门设置基层综合执法专题,促进基层一线学员合理运用法律法规、规范使用执法权利。设置办文办会、公务礼仪素养等日常必备技能辅导,有效帮助学员全面提升个人综合业务素养。

专职教授与兼职讲师相结合。除了邀请湛江市委党校教授进行授课,还邀请廉江市直单位的领导干部担任兼职讲师针对基层党建、乡村振兴、维稳治理等一线业务工作,运用“分享式+经验式”的授课方式,帮助学员们及时掌握实际工作方法论。

为进一步拓宽交流渠道,搭建学员展示平台,廉江市精心设计多元化研讨式教学,开展“小组研讨+经验分享”深层次交流,让学员之间擦出“思想火花”,促进学学相长。开展无领导小组讨论面试教学活动。围绕“如何推动乡村振兴建设”主题,学员们结合自身实际,积极发言,各抒己见,展开了紧张的思辨讨论和激烈的头脑风暴。同时,开展工作经验交流分享活动。来自各系统各单位的学员结合自身工作经历,以及在党校学习的所思所想所悟,分享了自身工作的经历经验、处理问题的方法对策、成长成才过程中的收获体会。

廉江市注重源头培养,在学员遴选和跟踪培养工作上做到严格管理,进行“择优选派+跟踪考察”全方位培养,不断健全中青年干部全链条培养机制。把好学员“身份关”, 构建“一培训四掌握四跟踪”链条式培养机制。廉江市落实中青班学员培训考核评价制度,全方位掌握学员参训过程考勤纪律、理论学习、党性锻炼、生活纪律等情况,综合评定学员培训成绩等次,结业后对学员的学用转化、履职能力、岗位动向、作风建设等方面全程跟踪了解,将机制运用结果作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要依据,切实推动中青年干部培训提质增效。


编辑:陈广灏
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