1月15日，广东医科大学附属医院召开人才工作会议，全面回顾总结医院建院以来人才队伍建设成绩，科学分析当前人才工作面临的机遇和挑战，明确新时代人才工作高质量发展的思路和重点举措，开创医院人才队伍建设新局面。
会上，附院党委书记作了题为《凝心聚力、人才强院，奋力推进新时代医院人才工作的高质量发展》的人才工作报告，提出“做好人力资源总体发展规划，明确集聚高端人才，引进领军人才，稳定关键人才，用好现有人才，培养青年人才的工作思路。到2025年，基本建成一支符合医院高质量发展要求的专业技术和管理人才队伍”的建设思路。医院坚持党对人才工作的全面领导，以高度的政治责任感做好人才工作，提出“一个确立两个坚持”三大重点举措为医院人才队伍建设集中发力。
省人社厅有关负责人带来题为《深入学习贯彻习近平总书记有关人才工作的重要论述，大力推进新时代卫生健康人才队伍建设》的专题讲座。附院科室主任代表、高层次人才代表分别就如何做好科室、部门人才工作、发挥高层次人才作用作交流发言。全体参会人员从医院发展的大局出发，围绕医院人才工作进行讨论，对医院人才工作存在问题提出改进意见和建议。附院党委与各科室签订了人才引进目标责任书，切实压实人才工作责任。
本次大会是附院建院52年来召开的第一次人才工作专题会议，将成为把“附院人”打造成为“附院人才”品牌的关键节点。新的一年是医院加快推进高水平医院建设和创建省级区域医疗中心的重要一年，也是狠抓人才工作各项目标任务的落实之年。医院将进一步深化认识，不忘初心、牢记使命，奋楫笃行、接续奋斗，努力开创人才工作新局面，为建设国内一流高水平现代化医院提供坚强的人才保障。
