2月19日，中冶宝钢湛钢公司在湛江经开区党员活动中心广场组织专场招聘会，进一步贯彻落实“六稳”“六保”工作，积极响应当地政府“春风行动”。据了解，今年春节后，该公司积极报名政府组织的“春风行动”招聘会共10余场，并通过微信公众号、网络平台进行广泛宣传。目前已组织人员到各县（市、区）招聘300余人。
为推进企业的健康稳定发展，中冶宝钢湛钢公司多渠道、高质量开展人才引进、培养工作。2021年以来，该公司加强与当地政府部门协作，招聘100余名行车工并由经开区人社局出资培训；组织开展退役军人专项招聘就业洽谈会。同时，通过劳务公司招聘与内部推荐相结合、社会招聘与校园招聘相结合、线上与线下相结合等方式，盯紧人流较多的街道设点招聘，积极与广东、广西等地大中专院校联系，成立定向班，提高招聘质量。去年以来，招聘网络工程师、施工项目经理、预算员、高级钳工、电工等30余人；培养公司级领军人才30余人、高级工程师3人、工程师22人、助理工程师440人。
量体裁衣造人才，优化机制聚人才。中冶宝钢湛钢公司全方位提高员工技能水平，针对检修员工和协力员工分别制定新员工培训方案；开展作业人员岗位培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定能力提升计划；开展点检培训，编制点检队伍建设方案；开展专业技术人员任职资格申报、技能等级自主认定培训等，组织初级装载机司机、初级起重工、中级装载机司机培训。一年来，该公司通过师徒带教、结对子等形式，培养骨干人才600余人，为湛江经济社会高质量发展贡献力量。
