近期，建行驻湛江市分行纪检组积极推进学习党史与总结经验、关照现实、推动工作相结合，深入开展“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，出实招求实效着力破解群众“急难愁盼”问题，防止学习和工作“两张皮”，进一步增强了学党史、悟思想、办实事、开新局的教育实效。
基层话“廉”。纪检组深入走访辖内各支行网点，通过典型案例讲解、“党史中的纪律”微课教育、谈心交流等方式，为基层党员干部送“廉”，并采取“一人一策”方式与纪检委员进行“一对一”交流，指出其履职上的存在问题，对其进行专业指导，用心用力帮助其精准补短板、强弱项，全面锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检干部队伍。
切实解“难”。纪检组通过广泛进入基层开展调研发现支行存在普惠业务考核政策适配和员工岗位调换等久拖未决的难题，主动协调驻在行党委及有关部门逐一快速解决，立竿见影推动支行率先完成普惠金融指标任务，以推动政治监督具体化常态化为工作指向，为贯彻服务实体经济重大决策，深入推进上级党委“三大战略”部署发挥派驻合力。
及时送“暖”。纪检组关心关爱因身体原因退出纪检条线的干部，通过调整岗位、督促工会及时解决医疗报销和大病补助、谈心谈话等，助其解决工作、生活上的困难，鼓励其树立信心、乐观积极生活、努力战胜病魔，以“仁心”赢得“人心”，以润物细无声的点滴关爱彰显纪检队伍的温暖情怀。
贴近民“心”。纪检组找出“病灶”对症治疗，对受处分人员进行“暖心”回访谈话，帮助他们卸下思想包袱；对曾在思想上走入误区的中层干部开展经常性辅导谈话，助其打开心结，重新焕发工作激情，积极融入建行新金融实践发展大局，为湛江省域副中心城市建设和沿海经济带重要发展极打造凝聚金融力量。
关注民“生”。纪检组树立职工利益无小事理念，开展本部员工食堂专项调研，通过问卷调查、访谈、现场检查等了解和收集员工对食堂日常餐饮的意见和建议，将存在问题反馈驻在行并清单式督促整改，切实解决员工关心的菜品、价格、卫生等问题，优化职工食堂服务效率及质量，切实增强员工的信任度、幸福感和归属感。
