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广东省五一劳动奖章获得者何莲花

念活管理经 下好管理棋

2022-05-19 11:51 来源:湛江日报 作者:记者 潘洁婷 通讯员 凌海飞

在我们身边,有这样一群人,他们数十年如一日地钻研着职业技能,靠着学习和创新,凭着专注和坚守,在各自领域追求着工作的极致,在平凡的岗位上演绎着精彩的人生。广东合力塑胶有限公司政务部主管何莲花就是这样的人,她通过学习和钻研,从一名基层职员逐步成长为企业管理者,并在2022年获得广东省“五一”劳动奖章。

广东合力塑胶有限公司是一家集研发、生产和销售为一体的高新技术企业,主攻产品为机械设备配套使用的各类高压软管,目前已成为多国驰名企业在中国的唯一供应商。进入公司后,何莲花踏实工作、乐于奉献。“一开始也什么都不懂,但是既然干了这一行,那就沉下心来做好。”何莲花说,带着这一股韧劲,经常利用休息时间,加强自我学习,向业务熟练的同事请教,不断提升自己的技能水平。

重温来路,何莲花一路奋斗,从未懈怠。她从公司基层职员岗位一步步成长起来, 善于自我提升,考取了助理人力师、中级经济师、企业首席质量官等证书,高级经济师考核已通过,正在筹备评审工作。

凭借着吃苦耐劳、一丝不苟的工作态度和过硬的管理能力,她成为企业管理的领头羊。此后,她在工作上更拼,干得更起劲。

何莲花的工作思路清晰,勇于改革,经常带领基层团队学习新知识,不断探索如何更快捷做好管理和经营,实现最大的价值。针对公司尚无管理体系的问题,何莲花大胆实践,以敢为人先的创新精神,2007年在公司导入ISO9001质量管理体系,随后导入ISO14001环境管理体系,2021年再次成功导入ISO45001职业健康安全管理体系,为公司建立起良好的管理体系,得到公司领导和同事的认可,公司产品质量综合合格率提升约4%,企业综合竞争力越来越强。在企业管理工作中,她牵头制定了一系列行之有效的薪酬考核措施:成功引入KPI,实现了对岗对人对标的考核方案,提高了工作效率,提高了人效标准;进行市场部考核方案的改革,将增量考核优化为实量提成加增量奖励,给市场开发工作注入动力,公司的销售进入了快车道,在宏观经济环境和疫情的影响下,公司销售仍有稳步提升。

除了负责公司的日常管理工作外,何莲花还兼任了公司的工会主席和党支部书记职务,她始终不忘初心,牢记使命,凝聚全体员工,保持奋斗的激情和大爱之心,带领企业稳步发展:对内,努力搭建员工成长和发展的平台、建言献策平台;对外,做好客户的配套服务并承担更多的社会责任。作为职工的“娘家人”,她总是尽心地为员工谋福利:耐心了解员工需求,聆听职工心声,督促公司职工书屋、健身场地的建设,公司员工满意度为95%。2017年公司工会被授予“湛江市先进职工之家”称号,2020年被授予“湛江市优秀工会工作者”称号。她所带领支部先后被评为麻章区和湛江市先进基层党组织。

一分耕耘一分收获。面对荣誉,何莲花说:“我只是一名企业管理人员,没有什么惊天动地的伟大事迹,一份荣誉就是十分的责任,会督促我更加投入工作,奉献社会。”

编辑:陈志迅
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