8月19日，湛江国家高新区发展高新产业“百日行动”工作会议召开。会上，湛江国家高新区分别与湛江湾实验室、湛江市住房和城乡建设局、湛江市发展和改革局等有关部门签署共建共享孵化器、高级人才公寓意向书和科技创新奖励计划书，力求为企业、人才进驻提供有力保障。
在人才服务保障方面，湛江高新区管委会和湛江市住房和城乡建设局签署了共建共享人才公寓项目合作意向书，将建设60套人才公寓精装房作为与湛江高新区共建共享人才公寓示范，为湛江高新区内企业和人才服务提供基础支撑，形成人才与产业互动发展的良好局面。在人才引进方面，围绕重点领域梳理建立领军人才库，筛选能够突破关键核心技术的学科带头人、科技领军人才。依托湛江湾实验室院士工作站，广东医科大学、广东粤良种业有限公司博士工作站等重大创新平台，引进高层次人才资源；支持高校院所为海洋生物医药与健康、海洋装备制造等相关领域的科研人员提供实验平台等资源，奖励和扶持科研团队落地。在创新平台建设方面，推动湛江高新区科技孵化器和众创空间按市级认定标准建设，逐步达到市级标准；支持湛江湾实验室、中海油等创新平台和大企业建设孵化器、众创空间，并纳入园区建设规划；加快推动省实验室、重点高校项目基础设施和科研平台建设，提升高新区的科技研发水平；推进科研助理开发工作，如期完成科技部下达给湛江高新区的300个科研助理岗位开发任务。
据悉，湛江高新区管委会将紧紧围绕高新区的基础建设和产业发展，全力写好“人才文章”。加快完善和创新人才引进配套政策措施，力争以最优质的人才服务政策，确保人才“引进来、留得住、发展好”。积极牵手国内一流大学，加强校地合作。围绕海东园区“一核三区”（“一核”是湛江湾实验室，“三区”是海洋科技园、电子信息产业园、生物医药产业园）规划，向高校等科研机构“借智”，建立一支跨部门、跨行业、跨学科的具有丰富实践经验和理论研究成果的专家智库，为高新区重大决策和项目论证提供咨询服务。同时，广纳天下英才，根据高新区机构设置，进一步拓宽选人用人视野，加快选拔一批综合素质高、专业能力强的优秀年轻干部到高新区工作。与市直有关单位建立联动机制，定期选派一批有规划建设、招商引资等工作经验的干部到高新区挂职锻炼，不断提升高新区建设、管理和服务水平。
