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“直播带岗”搭平台 就业服务不断线

2022-12-06 10:41 来源:湛江日报 作者:记者 林宇云 通讯员 湛开组轩

今年以来,湛江经开区人社局打造“互联网+就业”服务新模式,举办一系列不同主题的“直播带岗”招聘活动,为求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”。

面向重点就业群体,服务上线

“公司的福利待遇怎么样?”“员工有哪些成长渠道?”“我是应届毕业生,想了解一下今年的就业形势”……“直播带岗”活动吸引了许多高校毕业生的关注和咨询,中冶宝钢、可口可乐、宝钢化工等大型企业人事负责人来到直播间,现场进行招聘讲解并与求职者交流。

为解决已毕业未就业的大学生工作问题,经开区人社局紧贴求职者和企业需求,在7月、8月秋季招聘期间连续举办两场面向大学生的“直播带岗”线上招聘服务,既有细致全面的岗位推荐,也有条分缕析的就业创业补贴政策解读,还有精准实用的职业指导,活动内容丰富。

服务重点用工企业,服务连线

经开区人社局积极对接区内重点企业,及时掌握重点企业用工需求,在调研中了解到广东冠豪高新技术股份有限公司将投资年产30万吨高档涂布白卡纸项目需招聘大量技工和储备大学生干部。该局举办了“冠豪高新”直播带岗专场招聘会,全力做好重点企业用工保障服务。

“此次‘直播带岗’进企业、到车间,全方位宣传企业,提供具体岗位信息,展示实际的工作环境,希望今后能有更多机会参加这样的活动。”活动结束后,冠豪高新人事负责人说。

强化后台跟踪服务,服务在线

“直播带岗”依托网络平台,不但解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题,降低了求职者搜寻招聘信息的成本,也便于开展就业跟踪服务。

经开区人社局在直播开始前,在市内各大招聘平台和高校发布岗位信息和预告,邀请区内有招聘需求企业参加;直播开始时,工作人员在后台积极回应求职者提问和互动交流;直播结束后,针对求职者的信息进行分类、梳理和回应,通过一套“组合拳”对接服务,取得了很好的效果。

据统计,经开区人社局举办系列“直播带岗”活动3场,40多家企业带来780多个岗位,吸引了6000多人次观看,达成就业意向460多人。

湛江经开区人社局将继续加强就业服务保障工作,采取线上线下专场、“直播带岗”、“云端对话”等渠道,开展多种形式的招聘活动,积极打造经开区特色工作品牌,以大数据智能算法赋予数字标签,分析求职者的就业需求,积极做好区内重点企业常态化用工服务保障,广泛推荐就业岗位、宣传就业政策,为不同就业群体开辟就业渠道,不断提升该区公共就业服务质量。

编辑:梁海飞
值班主任:莫松萌
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