12月13日，记者从徐闻县西连镇获悉，该镇党委开展中层职位竞争上岗活动，培养选拔优秀年轻中层干部。
今年年初，西连镇党委决定对出现空缺的4个正股级职位、6个副股级职位以竞争上岗方式进行选拔任用。竞岗者每人可以填报3个平行志愿。15名符合条件的镇干部竞相报名角逐中层股级职位。
该竞聘活动共设有文字表达能力测试（笔试）、语言表达能力测试（演讲）、面试面谈等三个环节，由镇领导班子及部门、站所、村社负责人代表担任评委。竞岗首关为文字表达能力测试（笔试），重点考察竞岗人对党的理论知识、国内外形势政策、科学文化知识的掌握和运用能力。语言表达能力测试（演讲）环节，要求竞岗者以PPT形式脱稿介绍本人的基本情况、工作体会、竞岗目标、优势及不足、下步工作思路，重点考察各竞争者台前应变能力和口头语言组织表达能力。面试面谈环节，采用常规结构化面试形式，随机抽签、多题随选、闭环考核，主要考察竞岗者的综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力和协调统筹能力。
历时4个多月，经过三轮激烈角逐，最终10名竞岗者脱颖而出。
西连镇相关负责人说，将持续加强镇干部的培育管理，让更多年轻干部成为基层工作的能工巧匠、乡村振兴的主力军。
