说到警察，人们大多会想到刑侦破案、勇擒犯罪分子的威风凛凛形象。在公安队伍内，作为政工民警的陈文道，虽然没有经历人们印象中的刀光剑影、惊心动魄，但他同样在自己岗位上默默奉献，绽放光彩。
1982年出生的陈文道，2005年12月至2020年10月历任湛江市公安局麻章分局政工室科员、副主任，现任湛江市公安局麻章分局刑侦大队教导员。入警以来，陈文道先后荣立个人三等功1次，荣获个人嘉奖3次，2009年获评全省优秀人民警察。
华丽转身，从教师到警察
陈文道从小就有做警察的梦想，2005年，他毅然辞去教师工作加入警队，华丽转身成为一名政工民警。政工工作繁琐却重要，公务员管理、人事训练、人民警察内务管理、机构编制、干部任免程序、警务职级套改、离退休审批……样样事关警察队伍的内生动力和活力。刚到政工岗位，陈文道便虚心向身边经验丰富的领导和同事们学习，一步一个脚印，从一个政工“小白”逐渐成长为政工行家里手。
2018年至2019年，警察职务序列改革工作铺开，该项工作工作量大、时间要求紧、质量要求高，陈文道充分发挥个人专长，仔细研读有关职务序列改革文件规定，结合工作方案的要求，加班加点连续奋战，审核人员数据上万条，数据信息数万项，确保了各项工作在内容、进度上均能高效、有序地开展，顺利完成了麻章公安分局298名警察职务序列套改工作。
爱岗敬业，政工岗位写青春
陈文道在政工岗位上一干就是15年，期间他经过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，从一名普通民警成长为政工室副主任。陈文道的工作几乎涵盖了警队政治工作的方方面面，他真正做到了干一行，爱一行，精一行。他始终把基层满意作为工作标准，为基层分忧、为民警服务，把基层需求作为服务管理信号，想方设法为民警解决实际困难，不断提高服务能力和水平，最大限度地调动和激发广大民警的工作积极性、创造性，努力提升民警的幸福感。
按照麻章公安分局党委的部署，他组织开展股职干部以及科级非领导职务选拔，进一步加强中层领导干部的管理力度，促进了骨干群体的能效激发，以良性竞争意识和精英晋升意识赋予了队伍新的活力。同时他认真抓好干部的年度考核、试用期干部的跟踪考察等工作，积极探索建立专项工作、重大案事件人才共享机制，打破人才使用壁垒，有效整合各类人才资源，为公安工作提质增效源源不断地输送人才。
