中林雷林（肇庆）公司林地航拍。
昔日，老一代雷林人垦荒雷州半岛，把荒山秃岭变成了绿水青山，他们的心血凝成“报国忠心、奉献恒心、绿色初心”的雷林人精神，岁月积淀，却历久弥新。
而今，60多年过去，新一代雷林人承袭了老一辈的垦荒精神，鸿雁“北飞”、拓土植绿、为国储林，谱写了辉煌的新篇。
作为拓土植绿的一员，中林雷林（肇庆）林业投资有限公司成立于2021年10月，2022年1月正式运营，肩负国储林建设的重要任务。在集团公司、雷林公司的正确领导下，始终坚持“强基础、抓开创、拓发展、铸辉煌”的奋斗目标，全体干部职工攻坚克难、开拓创新、锐意进取、真抓实干，一年收集林地资源信息约62.5万亩，完成内部调查约45.5万亩，收储林地面积16.08万亩，超额完成了年度收储目标，奏响了雷林公司高质量发展的强音。
中林雷林（肇庆）公司技术人员在林地开展调查工作。
拓土植绿，勇当“急先锋”
肇庆以中低山丘陵为主，平原较少，是广东省主要林区之一。驱车进入肇庆市辖区内，山丘环绕之处，漫山遍野的树木连绵不断，满眼的绿色引人注目、令人神往。
这里是雷林肇庆公司的主战场，也是雷林公司转型发展的关键之役。机遇与挑战并存，面对陌生的项目、陌生的环境，困难和挑战可想而知。但是面对千载难逢的发展机遇，雷林人丝毫没有犹豫和退缩，毅然扛起责任，勇敢迎接挑战。
“保障国家木材安全和生态安全，助力乡村振兴，我们央企首当其冲，必须积极承担起国家储备林建设这份责任，全力落实国家‘双碳’目标。”2022年1月，雷林公司副总经理何仕广带领梁学明、莫秋霞、肖秋明、陈马兴、罗滔等6人组成“先锋队”入驻肇庆，开始了公司运营管理、调研调查等工作。
作为肇庆国储林项目的“拓荒牛”，他们进山调查的不分工作日或休息日，只看天气晴雨表；在办公室办公的不分上下班时段，只看是否能签合同；外出跑业务的积极奔走，只想着多敲开一些客户的门……公司国储林项目立项以来，面临人员不足、同行激烈竞争等困难，他们没有退缩，迅速调整心态，搜集资料、了解当地情况、做调研计划。好几个月时间里，他们白天跑林业部门、招商部门、各区县等，进行市场调研，晚上就整理资料、梳理第二天工作，饿了就去楼下吃个盒饭。那段时间，生活的诗与远方只来自于出租房楼下那条充满烟火气的小吃街。
现场调研期间，肇庆正处于汛期，酷暑、潮热、路滑，在人迹罕至的森林最深处，每每只有蛇虫鼠蚁相伴。这些无不在考验着工作组每名成员的战斗力和意志力。有的脚底磨出了血泡，有的身上捂出了痱子，有的水土不服闹肚子，更有的发着低烧“轻伤不下火线”，相互鼓劲，咬牙坚持走遍每个规划点，完成了肇庆森林分布、生长情况及常见树种等情况的实地调研。
雷林肇庆公司执行董事何仕广感慨：“困难面前，大家没有一个退缩，谁也不想掉队，想得最多的就是怎么把工作做得更好一些、更细一些。可以说，在雷林肇庆公司国储林的每一寸土地上，都留下了雷林人的闪光足迹。”
中林雷林（肇庆）公司班子成员在探讨公司规划发展。
提升管理，打造高效团队
日前，记者走进肇庆公司位于端州区华南智慧城的公司总部，看到室内布置整洁大方、内容丰富，既有党的路线方针政策、乡村振兴等宣传标语，又有廉洁文化宣传警示等，浓厚的党建文化氛围让人印象深刻，入脑入心。
推动企业快速发展，党组织是基础依托。虽然是项目公司，也不忘加强基层党组织建设，健全组织机构。2022年6月10日，雷林肇庆公司正式成立党支部，并选举产生第一届党支部委员，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
没有规矩不成方圆，制度建设是实现企业规范化管理的一个极其重要的工作。肇庆公司通过制度建设工作，用制度来保障公司的正常管理，用制度来指导业务发展。
在经营管理方面，肇庆公司已完成《中林雷林（肇庆）林业投资有限公司章程》《中林雷林（肇庆）林业投资有限公司2022年经营管理方案》《中林雷林（肇庆）林业投资有限公司履职待遇、业务支出管理实施细则》等制度文件工作。
在林地业务方面，肇庆公司已完成《中林雷林（肇庆）林业投资有限公司国家储备林项目林地林木收储管理办法（试行）》《中林雷林（肇庆）林业投资有限公司营林生产技术规程（试行）》等制度文件。
与此同时，强化公司党建工作与企业管理工作的有效融合，强化规章制度的执行力度，实现企业规范运转和健康发展。
人才兴则企业兴，人才强则企业强。人才是企业发展的重要推动力，2022年，肇庆公司合计开展1次中层干部提拔任用工作，5次人才招聘工作，通过提拔人才、招录人才来提供坚强质量保证和智力支持，不断提升公司各个系统的运行效率。
为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，雷林肇庆公司还选举产生了第一届工会委员及工会主席，并召开全体职工大会，进一步调动和发挥了全体职工的工作积极性。
“我是读林业专业的，去年毕业就加入公司，感觉公司管理很现代化，能激发大家的工作积极性。前辈们对我们年轻人也很关心，倾囊相教，让我们学到很多知识，在这里工作很开心。”曾庆镔是一名“00后”，作为公司调查组的一员，每天走荒路、钻草丛、爬高坎，虽然很累很辛苦，但比较认同公司的管理模式，更愿意为公司的高质量发展添砖加瓦。
迎难而上，超额完成年度任务
初到肇庆，项目团队经历了不那么愉快的“信任”经历。
德庆县莫村镇有一块一千多亩的林地，为肇庆公司成功签约的第一单。该宗林地2021年已进行调查评估，由于公司新成立，转让方对公司不了解、不信任，担心转让后拿不到钱。还有，转让方对于公司所调查的数据、评估的结果不信任，认为评估公司为雷林肇庆公司委托，可能存在偏向性问题。对此，公司相关负责人积极寻找，通过熟人介绍熟人方式，联系到转让方，建立信任关系。同时，还极力宣传公司中央企业性质，展示公司注册资金实力，增强对方信任度。通过多次沟通，解释公司收储业务流程和运作机制，以及调查评估的独立性，才化解转让方对评估数据的信任问题，并于2022年3月31日才完成签约。
雷林肇庆公司国储林项目立项以来，面临人员不足、同行激烈竞争、异地磨合等种种困难。在集团总部、雷林公司大力支持下，公司全员坚定信心，提振士气，紧盯目标，奋起直追，自2022年3月31日签订第一份《集体林地流转合同》开始，截至2022年12月底，已收集林地资源信息约62.5万亩，完成内部调查约45.5万亩，收储林地面积16.08万亩，超额完成年度收储目标。在肇庆市8家林地收储主体中，肇庆公司收储林地面积排在前列。
“最辛苦的还是一线调查人员，他们大多来自粤西南部平原地区，是父母眼中的宝贝儿，很多都没有见过大山是什么样子。在肇庆储备林项目打响之际，积极响应号召直插肇庆山区。”何仕广说，在这里，没有康庄大道，只有林区小路。员工在云浮调查时，先是合力把一个队员推上坎，然后把测量绳绑在树上，下面的队员再沿着绳子一个一个往上爬。最危险的是在四会市石狗镇调查780亩林地，由于多年未抚育经营，林下杂灌茂密，道路塌方严重，沟谷有流水冲刷石头裸露，外业队员只能沿着山沟蜿蜒往上走。在一处陡峭地段，石头上长满青苔，周围荆棘满布，其中一名不慎脚滑一直向下滑落，所幸抓住藤蔓荆棘才避免滑下山谷。虽然手上多处被刮伤，膝盖被撞出淤青，但他还是忍着疼痛完成外业工作。
苦中作乐，险中抚慰，队员之间时常开玩笑说，“去年，我们像野猪一样拱过了45.5万亩，今年继续拱通山野丛林，拱出一条条通往美好生态环境的康庄大道”。
随着收储工作不断推进，为进一步做好林业资产经营，该公司及时开展营造林管理，分别在肇庆市高要区、鼎湖区、德庆县、怀集县、四会市，云浮市云城区、新兴县等多个村镇、林场开展营造林工作。2022年营造林开工面积48813亩，共组织施工人员20000人次，截至12月底，累计实施斩草、施肥、斩带、定株、萌芽整理、病虫害除治、林道修建、扩坑培土、植苗补苗等工程，累计施工面积105233亩。
深耕粤中北，跑出“加速度”
一年多来，肇庆公司始终保持对于市场的敏锐度，深耕肇庆的同时，积极寻求云浮、江门、清远等新地区市场开拓，员工也从原先“先锋队”的6人发展到现在的57人。目前，公司主营业务是国家储备林基地建设，包括以自有资金从事投资活动、人工造林、森林经营和管护、森林改培、树木种植经营等，下一步将开展木材采运、木材销售、木材加工、林木种子生产经营、林业有害生物防治服务、森林防火服务、智能农业管理等业务。
一年春作首，万事行为先。新年伊始，肇庆公司就掀起“竞标争先，比学赶超”热潮，全体干部职工提振精神、铆足干劲、拧紧发条、全力拼发展。今年1至2月，该公司已收集林地资源信息约21.2万亩、完成内部调查约11.3万亩，收储林地面积18315亩，以新速度新姿态奋战“开门红”
“目前全国均掀起一阵国储林收储热潮，竞争激烈。前有强敌后有追兵，2023年的收储工作将面临严峻挑战，但我们不会退缩，必须咬定目标向前冲。”何仕广说，为高质量加快推进雷林公司广东国家储备林项目建设进程，肇庆公司及时开展项目立项筹备工作，同时认真总结经验，切实加快收储步伐，提高收储效率。另一方面，完善内部管理，通过人工林集约栽培，现有林改培、抚育及补植补造等措施，提高林地利用率，打造首批“万元林”。
“敢于涉险滩，啃硬骨头；敢于开顶风船，披荆斩棘；锤炼了队伍，积累了经验，为公司高质量发展打下了良好基础。”对于雷林肇庆公司一年多的奋斗历程，中林集团雷州林业局有限公司党委书记、董事长、总经理张立丰给予充分肯定。谈及未来，张立丰表示，在“双碳”时代的背景下，雷林公司将坚定不移践行“两山”理念，加强干部职工培训教育，提升管护能力和水平，做好森林资源的管护工作，加快推动公司现代林业体系高质量发展，全面助力乡村振兴和“绿美广东”建设，为国家生态文明建设及绿色事业发展贡献力量。
