近日，市人社局联合遂溪县人社局、遂溪县人才驿站和县教育局，深入国家龙头企业广东金岭糖业集团有限公司，针对解决制造业人才培养问题开展专题调研对接活动，为企业纾困解难。
调研对接会上，糖业公司负责人就企业转型升级基本情况和对人才供需情况作了简要介绍，与会的相关部门、技工院校、中职院校和培训机构也了解了传统制造业企业在转型升级中对高层次人才、技能人才及储备人才等各方面需求。相关部门负责人表示，将充分发挥各级人才驿站驻站专家项目指导和“湛江工匠”培养优势，通过专家点对点指导，拓展校企合作的深度和广度，开办“金岭”定向班、企业新型学徒制和在岗员工专题培训等途径解决企业培养培训难题，打通为企业提供人才服务的“最后一公里”。
据悉，近年来我市人社部门依托各级人才驿站,发挥行业主管部门及骨干企业、高等院校和职业院校、培训机构积极性，将人才服务阵地前移，深入基层和企业开展人才调研对接服务。截至去年底，全市共建成市级人才驿站1家，联动博士后科研工作站5家、广东省博士工作站34家、海洋科技创新中心人才驿站分站1家、10家县级人才驿站、服务基地4家，市级驿站运作以来共提供各类人才“一站式”对接服务6000多人次，全市结合“三项工程”开展补贴性职业技能培训人数30000余人次，新增企业新型学徒培训近2000人，全方位构建了一支“高层次人才、技能人才和乡村工匠”的人才梯队，为我市制造业转型发展和实现高质量发展提供全面人才支撑。
（编辑/岑川 值班主任/莫松萌 值班编委/林小军）
