近年来，湛江市坚持把人才工作摆在突出位置，围绕中心、服务大局，以深化人才发展体制机制改革、全方位培养人才、优化人才生态、实施产业人才项目为重点，创新工作思路，进一步集聚创新创业人才，人才强市建设取得新进展新成效。
当前，湛江正持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，全力建设省域副中心城市、加快打造现代化沿海经济带重要发展极，湛江的发展迫切需要人才、强烈呼唤人才、无比渴望人才。
3月25日，湛江市人才工作提质年行动部署会议召开，引起社会各界的热烈关注。本报采访了来自湛江的政府部门、高等院校、科研机构以及企业、镇村等引进和培育的各类人才，涵盖生物制造、海水养殖、农业种植、电商、农产品加工等领域。
海威2号。
做大做强人才“基本盘”
培养新时代高技能人才
享受国务院政府特殊津贴专家、国家级技能大师工作室带头人、湛江市技师学院先进制造产业系主任陈学军表示，高技能人才是企业技术创新的主体力量，湛江经济大发展必然需要大量的高技能人才，技工教育将大有可为，大有作为。要以创建广东省高水平技师学院为契机，着力产教融合培育技能人才，通过名师带徒、技能研修、技术交流等形式，建立高水平人才培养和评价体系，打造高水平专业集群、高水平世赛集训基地和高质量服务平台，形成高技能人才综合培养示范载体，树立国际交流合作标杆，建设省内一流、国内知名的高水平技师学院，为湛江的产业发展提供有力的人才和技能保障。
技能培训、联合招聘发掘人才动力
广东福东海药业有限公司总经理助理胡国军认为，湛江对人才工作非常重视，尤其是电商、种养等方面技能培训，给予政策、资金等方面的支持，有计划性、有针对性地展开培训工作，挖掘和培育了众多人才，推动农业高质量发展开创了新局面。公司通过电商产业园牵头举办各种电商人才讲座和招聘会，吸引有意向的返乡的青年创业就业人员近百人，不断为农业电商企业输送大量优质的人才，效果较为明显。
释放爱才之心、拳拳盛意
澳门大学博士研究生赵前说，选择湛江是因为我看到了这里深厚的发展潜力，光明的发展前景，并且有许多岗位亟待高层次人才的到来。在今年的选调生考试中，湛江用心用力用情保障考生，让大家感到如同家一般的温暖，充分释放了湛江的爱才之心、拳拳盛意。
打造开放包容的人才交流平台
北京大学硕士研究生林诗婷表示，选择湛江，不仅因为湛江是其家乡，更是因为湛江非常重视对人才的培养。在今年的选调生考试中，到各大高校进行政策宣讲，以最大的诚意招才引智。湛江有开放包容的交流平台，有拼搏奋斗的人生舞台，有激励担当的保障体系，对年轻人来说是一次宝贵的机遇。
创造良好条件吸引人才来湛发展
中山大学硕士研究生、廉江市石城镇人民政府四级主任科员周国威说，湛江实施人才工作提质年行动，不仅能够吸引和留住更多优秀人才，还能够激发本土人才的创新活力，为湛江经济社会发展提供强大的智力支持。期待家乡湛江继续加大人才引进力度，通过举办人才招聘会、建立人才信息库、加强与高校和科研机构的合作等方式，吸引更多优秀人才来湛发展；通过搭建人才与企业的交流平台、推动产学研合作等方式，促进人才与产业的深度融合，实现人才与城市的共同发展。
吸引更多乡贤加入农村干部队伍
雷州市雷高镇大群村回乡乡贤朱晋勃认为，人才振兴至关重要，人才是一个地方是否可实现高质量发展的关键因素，要改变农村现状，必须大力引才，引回有情怀的头雁。要以人才工作提质年行动为契机，创造条件让更多有情怀的乡贤回归家乡担任村干部，为乡村发展出谋献策；要做好人才培育和储备，动员比较优秀、有责任担当、有群众基础的人才返乡创业；要加大对干部人才培养力度，对农村干部进行量身定制有利于改变农村现状的激励机制，吸引更多有知识、有情怀、有能力的人才加入农村干部队伍中来，让农村充满青春活力。
南珠先锋实践团指导老师向团队成员介绍珍珠贝和贝笼上的附着物及其危害。
推动人才与产业“双向奔赴”
实现人才与城市相辅相成
“大国工匠”、享受国务院政府特殊津贴专家、中国海油湛江分公司主任工程师陈可营说，湛江是一座视人才如珍宝的城市，人才发展环境越来越好，人才与城市共同成长、互相成就。湛江市实施人才工作提质年行动，着眼于产业与科技互促双强、产业链与人才链有机衔接，依托丰富的科研资源，坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓，以“校企合作”“大师工作室建设”为着力点高质量培育人才，打造了人才培养新引擎。在市委、市政府的大力支持下，其已成长为一名首席技师，将带动更多的人才在湛江实现技能立业。
人才助推海洋事业做大做强
国家“863”计划海水养殖种子工程南方基地水产种苗与养殖研究所所长、水产养殖高级工程师（副高级）陈奕彬表示，湛江作为海洋大市，在海洋牧场、海洋产业发展上取得了重大成就，海洋人才引育政策不断完善。人才工作提质年行动的实施，对未来湛江人才的发展有重要的指导意义，于基地未来发展水产种业工作而言也是一个很好的发展机会。基地将坚持水产种业的持续发展，加强人才的引进培养和多平台人才的交流合作，有效推进育种技术的开发、升级和种子库的完善，攻克和开发新型模式、创新产品，创造条件吸引高新技术项目在湛江落地和转化。
为科技创新和产业升级提供人才支撑
广东海威农业集团总经理刘东戈认为，人才是推动海洋牧场科技创新和产业升级的关键，随着海洋牧场技术的不断发展，对人才的需求也越来越高。海威集团与林浩然院士共建了湛江市第一个在企院士工作站，利用高校力量培养海洋牧场专才；通过与大学、科研院所合作联动，实现人才培养深造、人才反哺；大力引进优秀专家团队及前沿技术力量，有效提高了企业的核心竞争力。企业将以人才工作提质年行动为契机，加大人才引进和培养力度，加强产学研合作，为科技创新和产业升级提供有力支撑，共同推动海洋牧场事业的高质量发展。
推动高校人才与企业深度对接融合
岭南师范学院生命科学与技术学院（海洋科学与技术学院）院长刘锴栋表示，湛江市人才工作提质年行动提出向用人主体授权、为人才松绑减负等一系列举措，释放了湛江识才、爱才、敬才、用才的强烈信号。作为一名驻湛省属高校教育科研工作者，将把个人追求融入国家需要、地方发展，依托湛江相关科研平台，着力推动高校人才与企业的深度对接融合，实施产、学、研、用的协同创新，开展联合攻关，努力解决现代农业发展的科技难题，加快发展新质生产力，为提高湛江市农业生物技术发展水平作出自己应有的贡献。
科技赋能农业高质量发展
广东佳淳农业科技有限公司负责人宋景标说，湛江作为农业大市，优化人才发展环境，培育了大量具有农业科技本领的人才，为农产品种植、加工和营销注入强劲动力，通过增加科技含量有效提升了产品附加值。湛江实施人才工作提质年行动，对广大农业从业者和经营者来说是个利好消息。公司将专注于火山红薯种源研发和品牌营销，强化与科研院所、高校合作，为留住高素质人才创造好条件、好环境，借助科技创新发展和使用来推动产业升级转型，持续擦亮农产品“鲜美湛江”品牌。
湛江市技师学院先进制造技术实训中心。
打造“全周期”人才服务体系
提供高端平台和优质服务用心留才
湛江湾实验室信息中心主任杨仁友认为，湛江非常重视人才工作，支持实验室制定有吸引力的薪酬政策，积极为人才减负、松绑，为人才创造良好的平台和发展空间。在湛江湾实验室工作期间，对湛江人才工作感受颇深。首先基于湛江湾实验室特色管理和引才制度，争取了引才的主动权，以全省、全市海洋牧场建设需求为导向实现精准引才；其次基于湛江在海洋牧场全产业链优势，搭建高端的科研服务平台，激发广大人才创新创业潜力；最后针对人才关注的教育、医疗、住房以及家属就业等问题，优化人才服务环境，解决了人才的后顾之忧。
加快建立急需紧缺人才服务机制
广东医科大学海洋与热带医学学院副院长、研究员吴科锋表示，湛江实施人才工作提质年行动，通过大力提升人才培养质量和人才引进力度，是湛江打造“蓝色粮仓”“蓝色药库”、实现海洋经济高质量发展的重要举措。湛江作为广东省海洋经济与水产渔业首屈一指的大市，在再造“海上新广东”中承担着重要使命，我们这些从事海洋生物医药研究的科研人员也迎来了更好的发展机遇和更广阔的舞台。期待湛江加快建立急需紧缺人才服务机制，出台引进急需紧缺人才服务办法，发布急需紧缺人才目录，为企业和高校、院所精准引才、高效引才提供服务保障。
打造更多高水平人才集聚平台
启迪（北京）科技园运营管理有限公司执行总经理、湛江启迪科技园运营管理有限公司总经理王昊璇说，对待人才的态度直接影响到一个地区的人才储备和发展潜力，近年湛江出台一系列人才优惠政策和措施，为各类高层次人才提供了良好的政策保障和发展环境，如今开展人才工作提质年行动也是非常及时、非常重要。作为扎根湛江多年的企业，我们将依托园区的人才驿站、孵化器、电商直播基地、海洋共享检测实验室等平台，整合园区企业人才资源，搭建起人才与企业之间的桥梁，提供更多人才与产业互动、合作的机会。
为人才打造广阔发展空间
上海交通大学博士研究生崔琦认为，湛江对青年人才的重视不仅体现在全面且合理的政策保障中，更体现在专业化的人才服务和为人才打造广阔发展空间的决心中。湛江通过开展政策宣讲和实地访学等活动，帮助我们认识湛江、了解湛江，引导我们将自身的职业规划融入湛江的发展中，让我们坚信未来定会大有作为。
以系统服务助推人才提质
湛江市人才服务中心主任谢晓媛表示，人才工作是一个系统工程，作为人才服务部门，要积极引导社会各界深度参与、共同助力，凝聚各级各部门工作合力，持续增强人才效能。我们将紧扣人才工作提质年行动目标任务，深入贯彻人才强市建设工作部署，围绕绿色钢铁、绿色石化、绿色能源、绿色食品和蓝色海洋经济等产业链，举行百场“人才说”“人才行”“人才享”“人才聚”活动，打造人力资源、链上企业、科研院所、金融服务等机构对接平台，服务企业千家以上，在服务发展新质生产力中展现人才新作为。
未经授权不得转载
