近日，在由湛江市人才驿站主办的“十链百场千企”人才说之人才驿站周末公益小课堂-DeepSeek应用培训专场活动上，30多名企业代表和高层次人才一边相互探讨，向老师提问，一边学习用手机和手提电脑deepseek生成营销文案、公文、PPT、绘画与海报设计、短视频以及数字人制作。
“这次活动感觉受益匪浅！作为一名湛江籍留学归国学子，我在市人才驿站的帮助下，结识了一批来自湛江各行各业的高层次人才，我们一起组织和参加各类型人才活动，拓宽了工作学习交往圈，也希望通过我们的努力，能吸引更多人才留在湛江、爱上湛江。”活动组织者罗予辰说。
这是我市以人才驿站为桥，为经济社会发展引智蓄才的一个生动实践。据介绍，2019年以来我市共建立96个人才驿站，按照“市总站+分站（市县镇村）+服务基地”的工作机制，通过人才服务进园区，“科技、教育、卫生”各类型专家人才下乡以及“走出去+引进来”招才引智活动，多点发力柔性引才，增强驿站作为产业与人才对接桥梁的功能，构建人才驿站多元化服务体系，为产业发展和乡村振兴注入活力。
搭建人才合作平台，阵地前移打通服务“最后一公里”
广湛园是由广州、湛江共建的新型对口帮扶协作示范产业园，也是承接省产业有序转移高质量发展聚集区。目前，入园企业百余家，形成新能源、新材料、电子信息三大主导产业，并培育食品加工、装备制造、海洋生物医药等产业。
“我们在这些企业调研时，企业反映，担心当地缺乏高端技术人才。”广州对口帮扶湛江指挥部产业协作部副部长、广湛园管委会投资促进与服务组副组长叶志华说。
为更好解决广湛园引才留才问题，我市人社部门相关负责人多次带队到广湛园实地调研，送服务上门，并由人才驿站牵头，带领落户产业园的智能制造企业走访广东海洋大学、湛江科技学院等高校，搭建政校企人才合作平台，探索共同培养高素质产业人才的模式。
建立引贤返乡“三张清单”，激活服务“百千万”人才活水
廉江市地处北部湾畔，可供养殖的沿海滩涂面积6.79万亩，海洋养殖资源得天独厚。近年来，为破解海洋养殖产业研发技术人才匮乏难题，廉江以乡情为纽带，探索出了一条用好在外人才资源，推动海洋养殖产业发展之路。
据了解，廉江以乡村振兴人才驿站为载体赋能海洋养殖产业，利用春节、中秋等传统佳节人才集中返乡契机，3年来共组织返乡高层次人才座谈会、海洋渔业调研等活动16场，吸引80余名廉江籍高端人才为家乡海洋养殖产业振兴把脉支招、牵线搭桥。截至目前，共集聚海洋养殖企业83家、专业养殖大户534户，年产值超30亿元。
此外，廉江还建立产业需求、人才供给、人才服务三张清单，推行“周末工程师”“候鸟型专家”等柔性引才模式，推动在外人才为家乡海洋养殖产业发展提供科研攻关、技术推广服务。目前，已靶向柔性引进海洋养殖科研团队2个，廉江籍领军人才3人、博士14人，海洋养殖产业研发和工程技术人才34人。
“走出去+请进来”服务升温，打造“留得下”的人才之家
积蓄人才资源，说到底就是做增量、保存量，通过“走出去”“请进来”“留得下”三招突破问题瓶颈。去年开展的湛江市“十链百场千企”人才系列活动就是行之有效的实践。
去年以来，我市启动“向海‘湛’放 成就‘江’来”高层次人才城市招聘活动，并通过组织、人社部门牵头，以走访对接、召开宣讲会、双选会、招聘会等“走出去”形式，与北京、武汉、西安、成都、重庆、广州等城市40多家重点高校建立引才合作机制。今年6月，我市举行湛江市人才城市开发日活动，以“请进来”的方式向全国19家重点高校的招生就业以及科研负责人展示湛江的产业及城市形象，缩短人才供给链条，提升校地对接引才效率，为我市实现跨越式高质量发展吸引契合产业发展需求的高校毕业生及高层次人才。
此外，我市通过组织“‘湛’放精彩 优粤有您”系列高层次人才社群活动，充分发挥各级人才驿站联系服务人才、优化人才生态的功能，成为人才交流互动的重要平台。今年以来，全市共举办人才沙龙、非遗分享会、音乐会等形式多样、内容丰富的活动20余场，有效增强人才的归属感与认同感，在全市范围内营造“近悦远来”的留才氛围。
