她是港口设备“诊疗师”，在港口生产一线上，用精湛的“医术”为各种故障设备排除“疑难杂症”，让“带病的”设备在最短时间内恢复“健康”、正常运行，被身边的工友们称为设备的“守护神”。她是群众心里的“知心人”，主动听民意汇民智，积极为产业工人发声。她就是广东省第十四届人大代表、湛江港（集团）股份有限公司散杂货分公司维修中心维修二队副队长王元芬。
王元芬
勤学苦练造就“技术能手”
七月，盛夏的早晨，湛江调顺岛上，湛江港（集团）股份有限公司散杂货分公司第三作业区码头，王元芬如往常一样巡检。“别看我现在技术专精熟练，其实完全是凭着一股子不服输的劲头，实现了从门外汉到行家里手的转变。”王元芬坦言。
1995年2月，王元芬从技校毕业后，来到湛江港第三作业区散货公司维修队电工班。自进港口起，王元芬就从未放松对自己的要求，把“干一行、爱一行、专一行、精一行”作为衡量工作质效高低的标尺，多方面充实自己的专业技能。
港口堆取料机、装船机、卸船机及其附属设备皮带机由成千上万的零件构成，它们的“养、用、管、修”无不需要技术支撑。王元芬经常虚心地向老师傅、技术员请教，并利用业余时间上电大，通过技术比武及技能培训不断提升自己的专业技能。经过长期的刻苦钻研和现场摸爬滚打，她慢慢地熟悉了设备性能，慢慢地能独立排除设备故障，慢慢地学会了看复杂的系统图纸，慢慢地学会了在短时间内检查并找到故障源……30年如一日，王元芬甘与设备为伴，以技术攻关为乐，以匠心守初心，通过一次次“小修理”创造出一个个“大效益”。
开拓创新发扬“工匠”精神
一直以来，技术工人的身份是王元芬最引以为傲的标签。王元芬深知，“金刚钻”不能只握在自己手中，高质量发展需要源源不断的高技能人才支撑。2018年，“王元芬创新工作室”成立，她带领团队开展技术革新、五小技能改革、QC小组、成本管控等创新活动，有效破解了设备运行、生产管理中遇到的各种难题，技术创新项目取得直接经济效益达2000多万元。“在工作室，有一句话被奉为圭臬——维修人眼中，没废品。班组总是把每个零件的作用都发挥到极致，通过‘张冠李戴’‘器官移植’等手段，让许多‘下岗’的零部件重新上岗发光发热！”王元芬如是说。
初心如磐书写履职“答卷”
2023年，王元芬当选广东省第十四届人大代表，她把对技术的那股“钻”劲用到了代表履职中。“人大代表这四个字，对我来说，除了是荣誉，更多的是责任。我要认真履职，当好群众的‘代言人’，不负群众的期待。”她经常与工友们聊工作、谈生活、问近况，了解他们在工作和生活中遇到的问题和困难。针对一线工人普遍关心的工资待遇、劳动保护、职业发展等问题，她认真整理并形成建议，积极向有关部门反映，为维护工人的合法权益而努力。
在2024年1月召开的广东省十四届人大二次会议上，王元芬提出了《关于多措并举提升产业工人技能助力粤东西北制造业高质量发展的建议》。她建议，大力开展“以赛促学”的劳动竞赛提升技能；推动职业技能证书跨企业跨区域互认，畅通人才流动；以及建立区域联动机制，将优质培训资源向粤东西北倾斜，实现共建共享……从根本上改善产业工人就业环境，促进产业工人技能发展满足时代社会需求。该建议得到了相关政府部门的高度重视和积极回应。
2024年5月30日，《广东省技能人才发展条例》颁布，同年7月1日正式施行。这是全国首部关于技能人才发展的地方性法规，从加强培养、完善使用、规范评价、促进激励等方面作出规定，解决当前技能人才发展瓶颈问题，着力为广东省发展新质生产力、高质量推进制造强省建设提供有力的法治保障。
作为一名长期从事港口作业和技术创新的工人代表，王元芬深知，将产业工人的技能提升与社会的需求相结合，是产业升级与行业进步的必然要求。她直言，“我会持续关注产业工人队伍发展过程中出现的新问题，积极推动“新八级工”制度的落地，继续倾听来自基层的声音，深入一线调研，反映群众所思所盼，努力提出更多高质量的建议，做到履职与本职工作的相互促进，为湛江打造高素质产业工人队伍贡献智慧和力量。”
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