为充分发挥人力资源服务产业园集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才、扩大就业的作用，推动我市人力资源服务业高质量发展，2026年5月22日，《湛江市人力资源服务产业园扶持办法》（以下简称《办法》）正式印发实施。
《办法》共十九条，分为总体要求、运营机构支持、入驻机构支持、发展支持、管理与保障五个部分。
《办法》适用于政府投资建设的湛江市人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）内的运营机构以及经市人力资源和社会保障部门许可、备案、书面报告的经营性人力资源服务机构。
人力资源服务机构是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门机构，主要包括人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源服务外包、劳务派遣、高级人才寻访（猎头）、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。运营机构是负责产业园日常运营管理的经营性专业服务机构。
《办法》明确多项核心扶持措施。包括对产业园运营机构给予评选奖补（获国家级、省级产业园分别奖补200万元、100万元）、招商补贴（每引入一家最高5万元，总额最高75万元）、运营补贴（最高20万元）、活动补贴（最高20万元/年）；对入驻人力资源服务机构给予装修补贴（最高3万元）、租金补贴（最高1.5万元/年）、场地补贴（最高1万元/年）；对入驻机构发展给予诚信评选补贴（最高50万元）、职业介绍补贴（400元/人）。
从扶持措施看，《办法》突出目标导向、运营支持、产业集聚、品牌打造等特点。聚焦省级产业园建设标准，通过奖补政策引导机构数量与质量双提升，从而促进我市人力资源服务业集聚发展，支撑就业优先和人才强市战略。配套运营奖补、招商补贴、活动补贴等多项支持措施，帮助运营方减轻前期投入压力，轻装上阵，更有动力扩大招商、优化服务。围绕构建人力资源服务产业全业态，对行业龙头机构、本土培育机构、小微机构成长等方面统筹考虑，给予政策支持。支持园区常态化开展各类活动，通过活动补贴、共建公共实训中心等举措，全链条激活人力资源服务产业，支持产业园扩大影响力。
《办法》自发布之日起实施，有效期3年。《办法》可通过湛江市人民政府网查询相关实施细则。
