为扎实推动村（社区）“两委”练好履职“基本功”，锻造过硬基层干部队伍，2026年3月至今，遂溪县聚焦基层发展需求与群众急难愁盼，深入践行“四下基层”制度，综合运用干部专题培训、入户联心走访、平安夜访等举措，用心用情办好“开门一件事”，着力破解民生堵点、治理难点、发展痛点，持续将党建优势转化为基层治理实效，以实干担当夯实基层战斗堡垒、推动乡村全面振兴。
遂溪县洋青镇克须村新一届村“两委”班子在闲置乡创中心场地举办2026洋青（沙古美丽乡村）暨美食嘉年华，满足群众文化生活需求、推动集体经济稳定增收。 通讯员供图
头雁领航 淬炼过硬干部队伍
为推动新一届村级干部发挥“头雁”作用、提升履职能力，更好地服务“百千万工程”纵深推进，遂溪县常态化开展村级干部专项培训，构建系统化、专业化学习平台，全面提升基层干部综合素养。据悉，全县已组织开展两期村级干部履新能力提升培训班，覆盖党组织书记、“两委”干部、村居民小组长共4403人；同步推行“百万党员进党校”“送教下基层”模式，累计轮训村级干部1.8万人次。为压实工作责任，全县351个村（社区）已全部制定五年任期工作规划及2026年重点任务清单，做到分工细化、节点明确。此外，常态化实施干部学历提升行动，已动员232名村“两委”干部报名参加成人教育，持续优化干部队伍结构，着力打造一支本领过硬、作风优良、为民务实的基层干部铁军。
民呼我应 办好惠民暖心实事
遂溪县各村（社区）新一届班子坚守为民初心，依托“遂心暖集”“我为群众办实事”等党员干部服务群众活动，深入田间地头、街巷农户，倾听群众诉求，分类建立问题清单与需求清单，靶向施策破解民生难题，推动一件件实事落地见效，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
在基础设施提质方面，多个镇村“两委”集中力量补齐短板。北坡镇南渡村党总支紧盯照明盲区、村容杂乱问题，推进全村11个村民小组路灯亮化建设，实现亮化全覆盖，同步打造绿色生态小板块，盘活闲置土地；城月镇后溪村党总支攻克饮水难题，摸排供水瓶颈、对接水务部门，启动过滤供水站建设，缓解半数村民用水紧张；黄略镇许屋村党支部排查道路安全隐患，加装减速带、警示标识，改造低洼地段排水管网，筑牢出行安全防线；岭北镇西塘村党总支、附城镇白水村党支部结合农业生产需求，分别完成1.2公里水渠疏通、近5000米农渠加固清淤，确保农田灌溉用水；遂城街道新糖社区党总支排查老旧危树隐患，多方联动清运树木，消除群众身边的安全风险。
在人居环境整治方面，各镇村“两委”多点发力、全域提升。草潭镇田头壳村党支部集中治理散养乱象、破损道路、老旧鱼塘等六大难题，搭建集中养殖区、硬化道路、建设景观绿化带，推动村庄颜值蝶变；乐民镇安埠村党总支坚持常态化开展村容维护、垃圾清运，引导农户规范杂物堆放，持续改善人居环境；港门镇村党总支累计组织130余人次开展环境整治，清理卫生死角、畅通排水渠，村庄环境整洁有序；乌塘镇新屋村党支部注重人居环境优化，同步实施道路沥青升级，夯实乡村宜居基础。
在便民暖心服务方面，各镇村“两委”基层服务细致到位、温情暖心。乐民镇安埠村党总支关怀特殊群体，常态化走访慰问特困老人，排查居家安全隐患，上门完成残疾人补贴核验，提供帮办代办便民服务；洋青镇水流村党支部坚持法理结合，妥善化解集体土地占用纠纷，协商下调农业灌溉水费，平衡集体收益与农户利益；乐民镇调神村党支部聚焦水产养殖痛点，整改排污管网、修缮净化池，实现生态保护与产业发展双向共赢。
产业赋能 壮大村级集体经济
遂溪县始终把群众参与、群众受益作为发展壮大集体经济的出发点和落脚点，立足本土资源禀赋，因地制宜探索增收路径，通过盘活闲置资产、培育特色产业，推动资源变资产、资产变收益，持续壮大村集体经济，为乡村振兴注入内生动力。
洋青镇克须村党支部创新市场化运营模式，盘活闲置乡创中心，引入第三方公司举办美食嘉年华活动，既增加集体租金收入，又丰富村民精神文化生活；乌塘镇新屋村党支部依托荔枝特色产业，打造主题景观、文化舞台、游客中心，带动文旅产业赋能乡村发展；建新镇后塘村党支部以乡村绿化为契机，优化果树种植结构，规模化培育荔枝、番石榴等农作物，为后续推出集体果园承包经营奠定基础，开辟增收渠道；城月镇吴西村党支部借力旅居资源，争取专项扶持资金打造特色民宿，配套休闲、农耕体验设施，吸纳村民就近就业，助力集体增收。
开门一件事，是承诺更是起点。下一步，遂溪县将坚持党建引领，始终把基层干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的“先手棋”和夯实基层治理根基的关键举措，做到强基固本、育强队伍、聚力兴产，不断擦亮和美乡村底色，奋力谱写遂溪高质量发展新篇章。
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