近年来，我市坚持立德树人，把师德师风建设作为全面加强教师队伍建设的首要工作，把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，突出全员全方位全过程师德养成，让教师成为学生健康成长的指导者和引路人。
我市印发《关于全面深化新时代湛江市教师队伍建设改革实施方案》，提出全面加强师德师风建设新要求。印发《关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法（试行）》，建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的师德建设长效机制，将市直学校师德工作纳入年度绩效考核指标考核，将师德表现纳入教师考核重要内容，作为职称评审、评优评先、职务晋升的首要条件。
我市将师德教育课程贯穿教师培养培训工作全过程。加强广大教师育德能力培养，充分发挥课堂主渠道作用，真正做到以心育心、以德育德、以人格育人格，最终实现在教育教学中提升师德素养。每年印发师德师风工作方案，每年9月开展师德主题教育月活动，不断创新形式，丰富内容，增强实效，提升广大教师师德素养。近两年来，全市举行《新时代中小学教师职业行为十项准则》学习培训865场次，师德演讲比赛132场次，参加师德宣誓活动近3万人次，师德征文458篇，开展“为教师亮灯”活动970场次。2020年在全市教育系统启动百场“身边好教师”典型宣讲活动、千则“身边好教师”故事分享活动、万名“身边好教师”事迹展播活动，用身边人故事教育身边人。
通过媒体专版宣传师德师风建设，建立师德工作案例库，定期选树一批师德先进典型，大力讲好师德故事，选树出援藏支教、全国模范教师林文婕等一批师德先进典型。做好优秀教师评定表彰工作，2020年表彰“湛江市最美教师”24名，其中，李小丽、蔡虹获得“广东最美教师”荣誉称号。2018年举办湛江市庆祝教师节表彰大会，2020年认定市优秀教师304名、市优秀班主任154名和市优秀教育工作者50名，不断加大对优秀教师的宣传推广，塑造了我市教师的光辉形象，唱响了主旋律，弘扬了正能量。完善乡村教师荣誉制度，为从教20年以上的乡村教师颁发荣誉证书，落实每月不低于1000元乡村教师生活补助，增强乡村教师职业荣誉感。健全党委、政府领导联系和定期慰问专家教师制度，市委市政府领导在每年教师节期间均召开教师代表座谈会，深入学校看望慰问教师，在全社会营造尊师重教浓厚氛围。
我市加强师德监管，建立定期通报制度，给老师立规矩、划红线，严明惩戒措施。大力开展教师违规补课、违规订购教辅资料、违规收受学生家长礼品礼金问题专项行动，加大查处力度，严格把好教师师德关。以赤坎区为例，该区建立起师德师风监督体系，各学校建立健全社会广泛参与的师德监督体系和受理机制，主动公开师德违规行为投诉电话、受理部门等信息，加强对教师思想政治素质、师德师风等监督。
