11月9日，记者从中冶宝钢湛钢公司获悉，近年来，该公司多措并举强化技能人才培养，大力弘扬工匠精神，推进技能人才供给侧结构性改革，优化人才成长环境，健全人才激励机制，有力推动技能人才数量、质量稳步提升，涌现了一批工匠型高技能人才，为湛江钢铁高质量发展提供强有力支撑。
该公司高度重视工程机械设备常见故障原因及处理方法等实用技术的培训，积极开展基层班组成员“现身说法”，开办理论和实践业务大讲堂，现场开设了“微课堂”培训针对工程机械常见故障分析处理进行实地讲解，开展技术交流，推动班组成员能够快速将理论与实际结合起来。同时，对标准作业流程进行梳理归纳，并根据实际情况，对工程机械完好标准进行图文说明，便于员工查阅复习。目前，“微课堂”受到班组员工广泛关注和学习，每位员工对自己岗位设备的性能都了如指掌。
结合现场实际情况，该公司成立青年技术攻关组，发挥技术骨干在传授技艺方面的重要作用。对现场出现的技术难题，组织技术骨干率先解决问题，再专门组织班组全员学习活动，向全员传授方法和经验。充分利用班组学习的平台，把员工个体学习和组织团队学习整合起来，使班组学习成为技术交流的“小讲台”、传递知识的“小课堂”、技术练兵的“练武场”。通过大力培养技能人才，青年技术攻关组涌现出多名技术骨干，为该公司工程机械运行安全生产提供了技术支撑。
