2020年发明专利申请达到了62件，投产至今累计申请专利214件，其中发明专利186件，申请PCT国际专利8件，注册商标5件，软件著作权登记件……1月13日，记者从宝钢湛江钢铁有限公司获悉，近年来，该公司推进知识产权战略管理，围绕工艺优化、节能环保、智慧制造等方面发挥保驾护航的作用，每年专利申请量和专利质量快速提升。
目前，湛江钢铁知识产权策划机制已形成常态化管理，2020年共有20项策划项目开展了专利布局工作，公司获得《湛江市知识产权示范企业》和《广东省知识产权示范企业》的称号。公司发明专利申请比例达到了87％，专利质量得到显著提升。
重视知识产权则兴，不重视知识产权则衰。宝钢湛江钢铁将进一步强化知识产权战略的实施，不断提升企业核心竞争，把宝钢湛江钢铁打造成为受人尊敬的碳钢精品基地。
健全知识产权管理体制和机制
宝钢湛江钢铁是全球领先的钢铁企业宝山钢铁股份有限公司的四大基地之一。明年3高炉投产后，将形成年产铁水1225万吨、钢产量1252万吨、钢材1081万吨。湛江钢铁致力于成为现代化、生态化、高效益，具有国际竞争力的碳钢精品基地。
从投产至初，湛江钢铁就成立了技术创新（知识产权）推进领导小组和科技联络员管理体系，由公司主管副总担任领导小组组长，各单位主管科技负责人为领导小组成员，建立了130多名由各专业技术骨干组成的专家库，并进行动态调整。
湛江钢铁围绕专利、技术秘密、商标、软件著作权等内容制定了《湛江钢铁专利管理办法》等5项管理制度来保障知识产权工作的正常开展。建立了科技知识产权信息化管理系统，从新技术研发、专利申请、技术秘密认定、软件著作权登记、科技成果评价、项目经济价值评估等方面，开展知识产权全生命周期信息化管理.
强化知识产权培训工作，每年组织知识产权专家、专利代理师、发明家、情报检索等专家围绕专利交底材料撰写、技术创新发明点挖掘、专利情报检索技巧、知识产权案例等开展专题培训。
建立专利评价和激励引导机制
目前，湛江钢铁已形成以专利为重点的技术创新绩效评价体系。知识产权作为重要的衡量因素，在科技项目、科技成果、单位创新评价先进个人评选中突出知识产权权重。
建立评价导向机制。为引导公司各单位开展技术创新和知识产权工作，每年对各单位的科技绩效进行全面评价，其中涉及知识产权指标有三项（发明专利申请数、发明专利比例、知识产权专题策划数），引导员工提升知识产权的质量和水平，实施月度跟踪、季度评估、年度评价，在每月的科技例会上进行点评，取得了明显推进效果。
建立专利激励机制。以提高知识产权质量、提升知识产权效用为原则，加大对形成突破性技术、产品和为公司经营做出突出贡献的发明人奖励力度，设立专利“一奖二酬”（授权奖、专利实施报酬、技术移植报酬）、技术秘密认定奖和实施报酬，而且专利在其权利有效期内每年根据实施效果实施奖励。在科研和新产品项目成果奖励中突出发明专利及核心技术秘密的评价权重，广大技术人员申报知识产权的热情持续高涨。
开展科技先进评选。每年开展湛江钢铁优秀科技团队、科技明星、科技新星评选活动，而专利实绩是评价团队和个人取得成果水平的重要标志，并作为优秀科技团队、科技明星、科技新星的入选门槛，开展“专利创意奖”评选，每年结合“4·26”世界知识产权日宣贯活动，以“创意构思巧妙、运用效果突出、推广效应显著”为导向，举办“专利创意奖”评选活动，进一步引导和激励员工开展科技创新活动。
为了更好保护核心创新技术，湛江钢铁建立以知识产权首席专家、专利代理律师、现场技术专家、项目研发团队等四位一体的知识产权策划团队，结合重点技术和产品，形成了技术梳理、创新提炼、核心聚焦、整体策划的精准布局机制。
为满足生产高强钢品质要求，湛江钢铁通过研制带钢在线保温缓冷装置及应用试验，实现冷／热轧超高强钢稳定生产提高其热卷性能均匀性，在该技术的研发过程中实施知识产权早期介入，经过团队近2个多月的努力，共策划形成了保温罩工艺、装备及产品等相关专利15件，其中发明专利10件，并在此基础上策划了5件核心专利申请PCT海外专利，对保温罩整体技术进行了有效的保护，取得了显著的策划效果。另外围绕湛江钢铁厚板新产线创新工艺技术策划形成了9项系列专利的布局，并申请了3件PCT海外专利。
