2023年广东“稳就业促发展”粤西片区大型招聘会于5月21日在湛江万象金沙湾广场举行，243家企业进场招聘，提供近8000个岗位。（5月22日《湛江日报》）
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。得益于经济加速复苏带动，大家可以从身边例子感受到，就业情况正明显好转。但就业总量压力依然存在，进一步提供优质高效的就业公共服务，十分必要。
就业公共服务，包括职业介绍、职业辅导、职业培训等多项内容。良好的服务措施有利于改善劳动力市场状况、减缓失业带来的消极影响、促进用人单位和劳动者有效对接，实现更加充分、更高质量就业。5月21日在湛江举办的2023年广东“稳就业促发展”粤西片区大型招聘会，就是我市在就业公共服务上提质增效的一个生动缩影。
在这场大型招聘会上，有几个亮点值得关注。
首先，是成熟且充分地应用了“直播带岗”这种新模式。4月18日，国新办举行一季度国民经济运行情况新闻发布会。会上一个关键数据值得留意：3月份16—24岁的青年人失业率19.6%，比上月上升了1.5个百分点，就业的结构性矛盾仍然比较突出。解决年轻人就业问题，关键是要创造高质量的就业机会。针对年轻人喜欢玩手机、刷视频、看直播等特点，推出“直播带岗”活动，能有效扩大就业公共服务的覆盖面与有效性。求职者跟随镜头即可“云”参观企业、在评论区可了解工资福利待遇等热点问题、求职者还可与人力资源有关负责人直播互动……这些特点，都是非常适合初入职场的年轻人求职的，可以说是非常贴心了。
其次，是招聘会的功能不再局限于“招聘”本身，还下了一步缓解就业结构性矛盾的好棋。当前就业结构性矛盾的症结，在于劳动力需求与供给不匹配，部分劳动者技能不足。在招聘会上，开设了“职业指导沙龙”。职业指导专家在现场介绍求职方法和技巧，通过信息化、个性化、智能化及多维度的职业指导，进一步提升应聘人员职业素养和就业竞争力，助力求职者快速走上工作岗位。这些对于高校毕业生、农村外出务工人员等群体，无疑是认清自身特点、匹配合适求职岗位的一条“捷径”。当然，更多的功夫在招聘会后，既要健全终身职业技能培训制度，引导更多劳动者走技能成才之路，也要加快完善大中专院校学科专业设置，实现学科专业与湛江本土产业链、创新链、人才链的相互匹配、相互促进。
最后，是以招聘会为平台，引导社会力量参与就业服务。提供优质高效的就业公共服务，不仅仅是人社部门一家的事。这次招聘会，定位为“深化湛茂阳合作、推动区域协调发展的重要举措”，积极动员有关部门和社会力量，将湛茂阳三地优质资源“抱团”起来、“握指成拳”，办成了一场人力资源盛会，提振了广大求职者扎根粤西大地就业、创业的信心。这种思路应坚持下去、发散开来，进一步深化改革，消除社会力量参与就业公共服务的体制机制障碍，激发社会力量参与就业公共服务、创新服务方式的积极性。
