尴尬
教师职业病防治未纳入法定范畴
农民工张海超“开胸验肺”引发国人对职业病防治问题的重视，我国近年来职业病的防治重点在在煤炭、冶金、化工等职业病危害较严重的行业，而对于教师来说，从业人员较常见的咽喉炎、颈椎病等广义上的职业病，并不属于法定的职业病防治的内容。《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）中规定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。由于相关法律的空白，教师职业常见的疾病并未能列入职业病的防治范围，教师的健康也在不断地透支。
建议
建立教师体检长效机制
记者从开发区教育局了解到，该区近年来高度重视教师的艰难问题，教师的健康体检经费和公务员的一样，列入了财政预算中，邱黎明表示，该区计划开展老师的“健康工程”，除了常规的体检，初步还设想与体育相结合，举办多种体育比赛，鼓励老师积极参与锻炼。
强教必先强师。只有各级教育主管部门和学校管理者都对教师的身心健康给予高度重视，并落实到具体行动当中，教师健康状况堪忧的局面才可能得到根本性改变。
业内人士建议，要进一步贯彻执行好《教师法》，在落实我市教师工资福利待遇与公务员“两相当”中，确保教师医疗同当地国家公务员享受同等待遇，依法落实教师的医疗保障政策。教育部门应与财政部门协调，争取各级财政部门的支持，落实教师体检的专项经费列入财政预算计划，把做好教师的体检工作列入各级教育行政部门、学校工作的组成部分，在全市真正建立起教师体检的长效机制。
另外，一方面对教师的身体健康状况实行年检，为教师建立健康档案；另一方面，要进一步完善大病救助机制，尽可能地保证每位教师的每一种疾病都得到及时、充分的治疗。学校的管理者们更应该把关注教师的身体健康状况落实到具体行动当中，通过在校内建设健身房、组织教师进行体育锻炼等方式，想方设法地引导和帮助教师改善健康状况。
湛江市中心人民医院郭主任建议，根据职业的特点教师的体检项目最好包括常规的血分析、尿分析、生化18项、心电图、B超（肝、胆、脾、双肾、输尿管、膀胱）、胸部DR、五官（以咽喉为主）、X光（颈椎、腰椎）等。体检的频率以每年一次较为适宜。
