湛江新闻网讯:为深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部工作力度，进一步改善全县各镇领导班子结构，为换届选举作准备，日前，经遂溪县委常委会研究通过，遂溪县委组织部出台了《遂溪县公开推荐镇党政年轻副职领导干部工作方案》和《公示》，该县决定从本县各镇、县直机关、事业单位中公开选拔部分优秀年轻干部担任镇党政副职领导干部。
据悉，该县这次公开推荐选拔镇党政班子年轻副职领导干部10名，其中女干部不少于4名。公开推荐范围为本县各镇、县直机关、事业单位符合条件的国家公职人员，要求大学专科以上学历，年龄一般在30周岁以下（1980年7月1日后出生）。具有教育系列全日制大学本科以上学历的干部可放宽到32周岁以下（1978年7月1日后出生）；女干部可放宽到35周岁以下（1975年7月1日后出生）。非国家公务员的，工作时间须满5年以上。其中属专业技术人员的，须担任过中级专业技术职务一年以上；属行政管理人员的，须担任正股级职务满1年以上或担任副股级职务满4年以上。公开推荐将采取民主推荐、面试和组织考察的方法进行。非国家公务员通过公推选拔后，须报市级主管部门批准办理调任手续后才能宣布任职。试用期间若遇上乡镇换届，应参加换届选举，如当选，任职一年后同样要进行考核，经考核不胜任的，按有关规定办理免职手续；如不当选，可按相应级别另行安排工作。
为做好这次公开推荐选拔工作，该县坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。将通过公开推荐与考试（面试）考察相结合的形式，选拔政治坚定、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部担任镇党政副职领导干部，增强镇领导班子活力，提高领导水平，为促进该县镇域各项建设事业发展提供有力的组织保证。同时，发掘和储备一批优秀人才，充实、健全和完善后备干部队伍。
