上半年人力资源市场供求两旺
今明两年将持续出现劳动力回流趋势
近日，市人力资源和社会保障局公布了上半年全市人力资源市场供求状况。记者了解到，上半年，全市的人力资源市场较为活跃，出现了供求两旺的局面，供求人数比去年同期有较大的提高。
全市劳动力供求趋于缓和
上半年，全市劳动力供求趋于缓和。据统计，共有1672家单位进入湛江市人力资源中心市场招聘，供求总量为282827人次，其中需求人数为130202人次，求职人数为152625人次，求人倍率为0.85。全市人力资源供求总量、求人比例比去年同期的21.6万、0.69皆有较大幅度的提升。其中，制造业需求强劲。2011年上半年制造业需求52770人次，占总比的40.53个百分点。
公共就业服务手段不断丰富也是就业压力趋缓的重要原因。2011年上半年全市共举办了春风行动大型专场招聘会、南粤春暖就业服务月湛江—深圳佛山中山劳务合作招聘会、民营企业大型招聘会、2011全国高校毕业生就业网络联盟春、夏季联合招聘周等，达成就业意向6854人。
技能人才压力有所缓和
技能型人才一直是人才市场上的“香饽饽”，但在上半年，技能型人才压力有所缓和。市人力资源和社会保障局有关人员告诉记者，近几年来，我市政府加强了“双转移”工作，对本市农村劳动力进行免费技能培训，使得我市对技能人才需求的压力有所缓和。上半年企业对技能人才的需求为16250人次，而技能人才求职有23163人次，求人倍率为0.70。
服务性行业仍然招工难
上半年招工的“老大难”集中于制造业和服务业。体力工人、饭店服务员等职业求人倍率高达83.33和22.42，企业招用此类工种非常困难。
对于服务性行业存在的招工难问题，市人力资源和社会保障局有关人员表示，薪酬低和劳动强度大是该行业招工难的主要原因。餐厅、饭店服务员的工资近年来虽然有所增长，但仍低于其他行业工资水平，加上很多服务行业没有固定的休假，逢年过节工作时间长，因此在工资福利水平低、劳动强度大等因素的影响下，虽然服务员工资有所增长，但仍很难改变“招工难”的现状。
今明两年我市会持续出现劳动力回流趋势
对于未来人才市场的走势，市人力资源和社会保障局有关人员分析，从去年及今年上半年的人力资源市场供求数据看，我市人力资源市场供求总量和求人倍率在稳步上升，这和我市经济的快速发展和大项目的推动密不可分，因此，他们推测，今明两年，我市会持续出现劳动力回流趋势。另外，随着我市企业加快升级转型、通货膨胀等因素使得企业生产成本的进一步提高，受就业结构性矛盾和摩擦性失业的影响，部分行业企业的下岗失业人员数量将有所增加。
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求人倍率：求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。
