女性职场发展空间广阔
玉萍是一工程类毕业生，在市内一家大型企业做技术人员，“其实当时毕业找工作的时候还担心会被性别歧视，但是来到了这家企业后才发现，其实即使是原先以男性为主导的技术类工种，现在也有不少的女性。我们总公司的总工程师和许多重要领导都是女性。”玉萍告诉记者。
随着女性受教育程度的提高，我市妇女专业技能也得到不断加强。统计数据显示，到2010年底，全市拥有女性专业技术人员4.94万人，在具有中级以上职称的专业技术人员中，女性占46.87%。随着社会经济的持续发展，各行各业创造的就业机会不断增多，其中女性就业比例逐年提高。2010年全社会从业人员中女性132.94万人，占社会从业人口的比重41.8%；行业分布表明，女性就业从传统产业向第三产业转移的趋势明显，从事第三产业的女性比重逐年提高，全市城乡基本实现了男女职工同工同酬。此外，2010年接受职业技能培训的女职工占职工总数的比例为93.9%，比2000年大幅提高72.9个百分点。在劳动用工制度不断规范的同时，女职工“四期”保护和禁忌劳动范围的规定得到了较好的落实。
除了职业女性，农村妇女就业、创业以及接受技能培训的机会也相应增加。女性的健康也受到高度的关注，各种社会保障、法律保障也得到不断的提升。
