专家建议：职场新人需尽快“心理断奶”
“毕业季”刚落下帷幕，“入职季”紧随而来。经过激烈的拼杀，一大批 “职场菜鸟”从大学生转变为职场新人。记者在采访中发现，在角色转变中，不少职场新人都面临着这样那样的困扰，如何才能顺利克服这些困扰，成为真正成熟的职场人。就此记者特意请教了就业专家，为职场菜鸟们答疑解惑。
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困扰一：无法融入新单位
湛师2011届毕业生张晓目前在一家从事经贸行业的企业工作。她告诉记者，工作两个月来，最大的感受就是发觉自身的适应能力还是有待加强。她说，在新的环境中，做的工作是之前没接触过的，身边的人也是陌生的。每一天，来到公司的时候，都感觉那些人很陌生，好像永远跟他（她）们隔着一层薄膜似的，融入不了，却又不得不努力去融入。“遇到工作上的问题，别人不会等着教你，也不会有大公司所谓的培训。因此，当你不会的时候，那么自己就要先想办法去解决，再不会，好，去问前辈，前辈如果乐意教你，那么恭喜你，你的工作可以顺利展开；如果不乐意教你，或者说得云里雾里，那你也只能抱着”失败乃成功之母“的想法去解决你工作上遇到的问题。”
湛师就业指导科王老师：从心理、知识、能力三方面做好准备
首先，在心理上，不能再以学生的标准来要求自己，要意识到自己是一名“社会人”，尽快了解职场要求，适应社会挑战；在知识上，要学会时时充电。“尽管读了20多年书，但要想把书本上的东西付诸实践还是很困难的。”他认为，职场新人碰到知识上的瓶颈，除了尽快学习充电外，还需要向老员工虚心请教，这也是尽快提高自身的一条捷径；在能力方面，大学生踏上工作岗位后，要根据现实环境适时调整自己的期望值和目标，做好吃苦受累的思想准备，学会从基层做起，脚踏实地发展，以职业人的标准要求自己，对工作认真负责，以单位利益为重，具备团队意识，处理好人际关系，既不要骄傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我为中心。只有认真工作，及早进入角色，顺应职场规则，才能有效缩短“心理断奶”期，成为真正成熟的职场人。
同时，用人单位也应该对初入职场的大学生多一点包容和耐心，多一些信任和欣赏，努力营造团结、和谐、快乐、向上的工作氛围。
