“招聘服务员若干名，待遇1300-1800元，性别不限……”市区街边商铺、饭店门口经常可以见到这样的招聘启事。据了解，近段时间以来，服务行业普工待遇普遍见涨，有雇主开出的月薪比以前提高了100至500元不等。尽管如此，部分商家还是招不到合适的工作人员。
饭店：涨薪也少人应聘
昨日，记者在赤坎人民北看到某餐馆门前的招聘启事，红底黑字十分醒目，上面写着：招聘服务员若干名，待遇从优。
该店的经理和记者聊起，这个招聘广告贴出去已经一段时间了，来应聘的人并不多，还嫌工资低。据介绍，该店新近招聘的普通服务员的工资已经超过1500元，比2010年1月该店开店之初涨了几成，“当时来应聘的人大把。现在冷清多了。”
该经理称，“来应聘的人大多是走过场，真正想留下用心做事的并不多。”
服装店：年末难招人
“我们这里每过几个月就会给员工加薪一次，涨多少要视当季的业绩而定。”霞山某商场内一服装店长陈小姐告诉记者，店内普通销售人员的月薪基本都超过了1600元，公司还为员工买了社保。
记者在一个不太显眼的柜台上看到该店的招聘广告牌，招聘条件较为宽松，只要懂粤语、形象气质佳、初中以上文化水平即可。“年末是销售旺季，这个时候最缺人手。”陈小姐说，现在店内的人手已经逐渐趋于紧张，销售人员流动频繁，因此店里近日开始了年末的招聘计划。
求职者：服务员发展空间小
在走访过程中，记者在市区随机采访了几名年轻的求职者，发现他们对做服务员的兴趣普遍不高。
来自雷州的小伙邓先生认为，做普通服务员学不到技能，做理发师吃的是青春饭，而且工资都不高，“我希望能找一份汽车维修方面的工作，最好有师傅手把手教我的那种。”
