核心提示
目前，全市建成各类职工书屋156家，已检查验收达标109家，其中全国级职工书屋38家；省级职工书屋23家，市级职工书屋38家。有3个单位被评为广东省职工书屋建设示范点，有7个单位被评为全国工会职工书屋示范点，有5个单位被评为全国工会优秀职工书屋示范点。湛江市总工会先后被评为“广东省职工书屋建设标兵单位” 、“全国工会职工书屋建设先进单位”。
2008年以来，湛江市各级工会根据全总、省总的部署和要求，把实施“职工书屋”建设作为深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、加强职工文化建设、提高职工素质的一项基础性工作来抓，全面启动书屋建设，取得了阶段性成果。以下是全市“职工书屋”三年建设回顾。
摆上日程 高度重视
2008年初，中华全国总工会部署在全国基层工会开展“职工书屋” 建设工作以后，市总工会领导班子高度重视这一工作，把它列入市总重要工作的议事日程，及时制定贯彻落实全总、省总部署的方案，制定了《关于在全市开展“职工书屋”建设的实施意见》，并于2008年9月15日下发到各级工会。
各县（市、区）总工会和基层工会将“职工书屋”建设纳入企业文化、职工文化建设范围，有计划、分步骤地开展职工书屋建设，形成了上下联动、共同促进的工作格局。徐闻县总工会对这项工作高度重视，成立职工书屋建设领导小组，工会主席何可亲自挂帅，亲自到徐闻县邮政局办示范点，推动了全县职工书屋建设。到目前止，该县建起职工书屋66家，走在全市的前列。何可主席被评为全国职工书屋建设先进个人。
立足实际 多措并举
各级工会思想明确，按照全总“贴近基层、贴近实际、贴近职工”的职工书屋建设指导思想，坚持公益性原则，坚持面向基层原则，坚持因地制宜原则，立足现有条件，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。
我市“职工书屋”建设主要有以下三种模式：一是积极推动现有职工图书馆（室）的改善设施，使现有工会图书馆（室）与“职工书屋”之间实现资源共享。二是依托本单位现有文化设施，发挥职工之家、图书阅览室的阵地作用，改造成为“职工书屋”。三是结合实际创建书屋，在场地、内容和形式上进行多方面的探索和创新。如湛江市委办公室把书屋建设作为推动干部加强学习、建设学习型机关的重要举措，市委常委、秘书长麦教猛从书屋的资金筹集到设计施工，都亲自想办法出主意。书屋分为两部分,一部分是纸质书籍,另一部分是“网络学习中心”储存的电子书。使在建的职工书屋适应机关学习、业务的需要，为湛江经济社会发展服务。
讲究方法 推动落实
市总工会从抓点作出示范，推广建设职工书屋的先进典型，认真抓好检查指导等方面，千方百计推动全市职工书屋建设的落实。
一是抓好示范点。市总工会先后抓了吴川供电局、湛江电力有限公司等职工书屋示范点的建设，以点带面，推动职工书屋建设工作的全面展开。
二是推广典型。市总工会于2009年6月在湛江港（集团）股份有限公司召开职工书屋建设工作现场会，推广该公司职工书屋建设的经验。该公司工会高起步规划职工书屋建设，把它列入工会工作年度目标考核范围，明确工会主席是第一责任人，负责本单位职工书屋建设的总体设计和组织实施，明确职工书屋建设总体目标、建设标准，并从资金上予以大力支持，推动了书屋全方位建设。公司至今已建有10个职工书屋，其中全国级3个，省级1个，基本满足了不同层次员工的多样化需要。
三是检查指导。在“职工书屋”建设过程中，市总工会分管宣教工作的领导及宣教部长注重跟踪服务，经常深入基层了解和检查指导“职工书屋”建设工作情况，努力使“职工书屋”建设达到科学化、规范化、现代化的要求。
整合资源 有效推进
在职工书屋建设的过程中，市总和各级工会千方百计整合社会资源，为职工书屋建设服务。
一是落实书屋场地。各级工会依靠党政或企业主的支持，千方百计解决场地问题。全市建起职工书屋达156家，总面积达7800多平方米。
二是落实建设资金。市总工会三年来为市级职工书屋拨出购书款达6万多元。各级工会特别是企业工会一方面争取单位领导的支持拨款建设职工书屋，另一方面发动社会力量捐资或捐书支持职工书屋建设，落实书屋建设资金。据统计，全市工会筹集资金投入职工书屋建设达2773万多元。
三是引入数字网络。在工会创建的“职工书屋”基础上，市总工会与市图书馆联合，在全市范围内启动“湛江数字图书馆职工服务站”活动，并向全市基层工会职工书屋及部分基层工会发放湛江数字图书馆“读秀搜索”卡2600多张，并开通数字图书网络，实现数字图书馆资源共享。
为保质保量建设“职工书屋”，市总工会严格规范职工书屋的建设，并要求各单位在书屋建设达到一定级别标准后向更高一级的目标进行建设。至今已有39家县级书屋提升为市级书屋，有3家市级书屋提升为省级书屋，有5家省级书屋提升为全国级书屋。
三年“职工书屋”建设的成效
我市“职工书屋”建设工程实施以来，吸引了10多万职工到“职工书屋”借阅、读书、学习，职工、农民工读者满意度超过80%。
（一）“职工书屋”建设成为深化“创争”活动的读书学习平台，推动了职工学政治、学文化、学业务、学技术的热潮。各级工会依托“职工书屋”深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，一个热烈而有序的学政治、学文化、学业务、学技术的热潮正在全市职工中掀起。
（二）“职工书屋”成为企业文化和职工文化建设的重要载体和工会开展工作的重要阵地。各单位工会以“职工书屋”为载体，借助读书活动和“创争”活动等工作抓手，努力提高图书资料的流通率、利用率，发挥书、报、刊、资料的作用，吸引了职工前来学习，丰富了职工的精神文化生活，营造了积极向上、健康温馨的工作氛围。
（三）“职工书屋”建设提高了职工的素质和推动经济的发展。目前，许多建起 “职工书屋”的单位，通过“职工书屋”这个平台，使许多职工业务熟练，工作效率不断提高，为单位的发展作出了贡献。
