近日，市教育局开展教育系统机关作风整治年活动动员大会。要求以制度建设为抓手，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，重点整治“慵、懒、散、拖、扯、贪”行为及广大干部、师生、群众反映强烈的问题，严格执行市委提出的“实、深、硬、快、公、廉”的“六字作风”，全面构建“惩防并举、注重预防”的反腐倡廉制度体系。
会议指出，通过开展整治活动，着力解决机关工作人员不思进取、作风漂浮、慵懒散软、效能低下、为政不廉等突出问题；切实建立完善制度、规范管理、强化监督、奖优惩劣、落实责任追究的管理体制和运行机制；建设一支依法行政、勤政为民、优质服务、办事公道、廉洁高效的干部队伍。使干部队伍组织纪律明显增强，服务质量明显提高，工作效能明显提升，机关作风明显转变，群众满意度明显提高。
为推动作风整治活动扎实有效开展，市教育局通过六个“强化”抓落实。
一、强化学习教育，提高干部素质。通过多种形式，广泛开展“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”主题教育、“五荣五耻”创业观教育、营造“五讲五比”(讲责任比服务、讲学习比能力、讲实干比成效、讲协作比合力、讲廉洁比口碑)活动的浓厚氛围和组织实施“三个一”(即精读一本好书、每阶段至少写一篇心得体会文章、撰写一篇检查分析报告)活动，努力使全体干部职工在认识上有新提高，学习上有新突破，工作上有新成效。
二、强化统筹协调，提高落实能力。要善于统筹抓落实，加快实施《湛江市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出的5大战略、9项重点工程和年度重点工作。今年要突出抓好实施学前教育三年行动计划、创建教育强市、中小学布局调整和学生“防辍”、优化教师队伍建设、巩固普及高中阶段教育、加快职教基地建设、教育信息化建设等重点工作，全力完成阶段性目标任务；善于督办抓落实。要加强督办考核，坚持把督办考核作为狠抓工作落实的有力措施，做到目标清、责任明，每一工作事项有布置、有检查、有结果，事事有人做、人人有事做，不断提高行政执行力，确保工作实效。
三、强化排查问策，全面进行整改。坚持“五路问计”，开展“五查五看”，广泛征求意见，开门查找问题。“五路问计”即召开征求意见座谈会、开展网络民意调查、公布投诉电话和电子邮箱、向服务对象和社会各界发放调查问卷、上门走访等。“五查五看”即查思想，看为民服务意识、大局意识、责任意识是否明确；查行为，看是否存在要着力破解的突出问题；查效率，看现有政策文件和行政审批项目设置规定是否有利于发展和快捷便民；查制度，看现有规章制度是否健全、切合实际、执行到位；查纪律，看是否存在纪律松散、吃拿卡要和违法违规行为。加强整改落实，提高整改质量，针对排查出的问题，认真研究和落实改进作风的具体措施，促使作风明显转变，效能明显提升。
四、强化制度建设，提高行政效能。建立和健全机关服务相关制度，形成科学完善、规范合理、运转高效的运行机制，完善制度管财、管物、管人、管事，以制度规范、促进工作。进一步完善局《首问责任制》、《行政执法责任制度》、《工作事项督查督办制度》、《行政效能过错责任追究办法》等。健全由局长任组长、纪检组长任副组长的机关纪律督查工作领导小组，健全干部考勤制度，实行领导值周、科长值日制度，严格干部休假审批、出差报告制度，严肃考勤纪律。简化审批程序，提高审批时效。
五、强化廉政建设，营造良好氛围。要以制度建设为抓手，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，全面构建“惩防并举、注重预防”的反腐倡廉制度体系。完善“一岗双责”制度，全面推进依法行政。完善预先报告制度，加强公务接待和车辆管理。完善项目预算制度，实行“阳光消费”。完善招投标制度，实行“阳光采购”。专项治理商业贿赂，加强内部审计监督。
六、强化解决难题，维护和谐稳定。坚持“零容忍”查处乱收费，建立和完善规范教育收费的长效机制。提高校园安全防范水平，完善安全防控体系和突发公共事件应急管理体系，营造和谐稳定的环境和氛围。加快学前教育普及步伐，着力解决入园难、入园贵问题。提高教师工资福利待遇，完善教师工资福利待遇与公务员“两相当”和同步同幅度增长的长效机制，加大教师公租房、工作用房建设力度，维护教师的合法权益。大力抓好招生考试工作，加快推进中考改革。
会议印发了活动实施方案，传达全市机关作风整治年活动动员大会精神，观看了市效能办作风明查暗访录像。
