观点
王先庆
中西部产业的突飞猛进崛起，带来的一个现实问题就是中西部与东部沿海争夺劳动力，使得已经逐渐显现出来的“用工荒”迅速激烈起来。这场“用工荒”也折射出随着人口老龄化的到来，中国的人口红利可能正在消失。中国人口多，劳动力资源丰富，供大于求的市场压低了劳动力价值。
启示 破解“用工荒”须双管齐下
据国家统计局发布的数据，我国劳动年龄人口自2012年以来已经连续两年出现下滑。2013年我国16周岁以上至59周岁的劳动年龄人口91954万人，比2012年末又减少244万人，较2012年下降1.2个百分点。预计我国人口红利拐点或将于2015年提前到来，届时用工荒的问题将更加突出。
有专家指出，要破解用工荒，政府和企业必须双管齐下。
政府：需要不断完善保障体系
一是改善社保体系，让外来工教育、医疗、住房等权益得到有效的改善和保障。
二是创造良好的就业创业环境，加强用工企业与求职者之间的信息沟通，让外来工不再有“被”欠薪等后顾之忧。
三是提高城市对外来工的吸引力和包容度，让外来务工者能平等享受城市资源。
