企业：转型升级才能持续发展
一方面，企业应主动谋求技术革新和结构转型。通过不断加大技改投入，引进和使用科技含量高和自动化程度高的生产设备，减少对密集劳动力的过分依赖。
另一方面，企业应加快传统劳动密集型产业的结构转型，向技术密集型、资本密集型、知识密集型等高端产业发展，增加自身产品附加值，从而降低劳动力需求及成本。
观点
广东省企业联合会、省企业家协会雇主工作部面对用工紧张，企业可在员工关爱、民主管理、薪酬福利、集体协商、文体健康等方面能长期坚持并形成机制，为留住人才提供制度保障。同时，转变发展模式，通过依靠科学技术，引进先进设备等途径提高生产效率，降低对廉价劳动力的依赖。尽管“用工荒”短期内带来一定的负面影响，但我们更应看重它背后的积极意义。它的出现倒逼产业转型升级，让劳动密集型企业改变一味压榨劳动力以控制成本的生产模式。同时，也促使企业提高工人的薪酬待遇，正视长期以来不同群体之间不合理的收入差距。
