涨幅里的预期
除了人均薪酬高低，大学生选择就业地区时往往带着看涨或看跌的眼光。人均薪酬涨幅便成为帮助学生和家长们做出决策的一个重要指标，这也能管窥一些城市发展的端倪。
2013年薪酬涨幅最大的城市是绍兴，人均薪酬排名表现平平，处于中间位置，涨幅却高达34.88%。数据显示，近年来绍兴的人均薪酬涨幅表现优异，2012年为16.8%，2011年为27.44%。
绍兴上市公司主要分布于医药卫生、电气设备和化工行业。医药卫生行业5家公司改变了2012年人均薪酬部分公司下滑趋势，2013年均实现增长。电气设备行业5家公司中，虽然有4家出现负增长，但卧龙电气由于资产重组等原因，人均薪酬涨幅却高达192.41%，拉高了平均增长率。这些因素共同促成绍兴成为2013年人均薪酬涨幅的排头兵。
排名13位的潍坊2013年涨势也很喜人，达到28.07%，表现仅次于绍兴。值得注意的是，其2012年涨幅仅为3.25%，这在当年涨幅中处于低水平。机械设备公司人均薪酬涨幅为负或徘徊在1%以下，而化工等其他主导产业则表现不出彩，拉低了增长率。
所谓爱其子而为其计深远，人均薪酬短期增长容易诱发择业冲动，结合长期增长情况，家长们帮助子女作出的决策更显稳健。在人均薪酬最低的20个城市中，2012年和2013年涨幅均稳定在10%左右的城市有珠海、常州、哈尔滨、中山、汕头和诸暨。这些城市除了个别行业的人均薪酬涨幅为负或增长幅度较小外，其余公司和行业涨幅均较可观，或可成为不错的就业城市选择。如珠海，除汽车行业在2011年和2012年连续出现负增长，以电子行业和医药生物为主的行业薪酬增长持续平稳。
还有一些城市，近两年来人均薪酬涨幅逐渐下降，如海口、芜湖和贵阳。海口市涨幅由2011年的23.71%，降为2012年的8.61%，再降至2013年的3.89%，增长速度下降很快。
2012年，芜湖汽车行业人均薪酬增幅减半，有色金属业总体下降，以有色金属、建筑材料和汽车等上市公司为主的芜湖市，每年涨幅降至前一年的一半。由于*ST国创的薪酬增幅由4091.20%下降为-97.93%的巨大变化，加上其他行业略有下降，贵阳市2012年涨幅下降较大，2013年则变化不大。此类城市就业吸引力下降，其他城市更有机会获得毕业生青睐。
与此相反，2010年至2013年，成都市人均薪酬涨幅不断上升。由于建筑材料和建筑装饰行业人均薪酬大幅增长，计算机和通信行业薪酬稳步上升，成都人均薪酬从2011年的负增长转变为2012年的正增长。2013年的薪酬增长则得益于汽车和医药生物行业的提升。位列最低薪酬排名18位的成都，其薪酬增幅逐年上升的状况值得关注。
